據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，“薪”情差！根據(jù)yes123求職網(wǎng)調(diào)查，逾8成上班族不滿當(dāng)前薪資待遇，比例創(chuàng)4年新高，其中以餐飲住宿業(yè)、營(yíng)建與不動(dòng)產(chǎn)業(yè)，以及大眾傳播與廣告公關(guān)業(yè)，對(duì)薪資待遇最不滿。
據(jù)報(bào)道，yes123求職網(wǎng)10日發(fā)布“薪資滿意度與轉(zhuǎn)行換職調(diào)查”，調(diào)查顯示，高達(dá)82.1%上班族透露，“不滿意”目前工作的薪資待遇，比例不但高于去年的80.3%，更創(chuàng)下4年來新高。勞工評(píng)估自我的薪資滿意度，平均僅落在43.4分，低于去年的45.2分，則是4年來最低水平。
據(jù)了解，若以“行業(yè)別”進(jìn)行交叉分析，滿意目前待遇的前3名行業(yè)分別為“金融保險(xiǎn)與會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)”（49.3分）、“科技信息”（48.1分）、“影音設(shè)計(jì)與時(shí)尚藝術(shù)”（46.7分）。最不滿意目前待遇的前3大行業(yè)則是“餐飲住宿與休閑旅游”（39.6分）、“營(yíng)建與不動(dòng)產(chǎn)”（40.5分）、“大眾傳播與公關(guān)廣告”（41分）。但整體而言通通是“不及格”（未滿60分）。
對(duì)此現(xiàn)象，yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌提醒上班族，不能只看薪水高低的“絕對(duì)值”，還要考慮到工時(shí)長(zhǎng)短，以及職場(chǎng)壓力大小。如果看似領(lǐng)高薪，卻總是勞心勞力，導(dǎo)致生活和事業(yè)不平衡，甚至引發(fā)過勞影響健康，那么真正的薪資報(bào)酬率，其實(shí)不算高。
另一方面楊宗斌指出，離鄉(xiāng)就業(yè)的勞工可能還有租屋、外食、通勤等費(fèi)用，即使大城市的工作機(jī)會(huì)比較多、起薪比較高，但同時(shí)物價(jià)水平也比較高，扣除總開銷后，能不能真的存到錢，還是入不敷出，在衡量薪資滿意度時(shí)，其實(shí)都要考慮到這些變數(shù)。
