據(jù)臺灣聯(lián)合新聞網(wǎng)報道，臺當(dāng)局“銓敘部”擬推動“漸進式退休”，適用對象為公務(wù)人員和公立學(xué)校教師，對此，全臺教師工會總聯(lián)合會(全教總)理事長張旭政說，雖然臺灣有明訂工作時間，但教師是責(zé)任制，如果推動漸進式退休，薪水縮減、事情少一些，但責(zé)任沒有縮減，恐怕成為“減薪責(zé)任制”。
張旭政說，未來接受漸進式退休的老師，可能成為學(xué)?？蛇\用的彈性人力，中小學(xué)教師主要擔(dān)任導(dǎo)師、行政及?？评蠋?，一旦采彈性人力方式，責(zé)任要怎么分？不可能前兩天甲當(dāng)導(dǎo)師、后三天換成乙當(dāng)導(dǎo)師;行政工作則是責(zé)任制，不可能經(jīng)常換手。
他說，唯一有可能的是領(lǐng)鐘點費的代課老師，但各縣市幾乎都在壓榨代理、代課老師，如果讓資深教師來做彈性工作，可能會發(fā)生砍代理代課教師工資、工時的情況，但責(zé)任沒有減少，將淪為“減薪責(zé)任制”。
張旭政表示，目前有部分學(xué)?；仄敢淹诵堇蠋熁氐浇逃F(xiàn)場，但大部分都是代課老師或課輔老師，一節(jié)課最高400元，而他們會回到教育現(xiàn)場，無非是已可領(lǐng)退休金、工作負(fù)擔(dān)較輕。
張旭政說，除非臺灣當(dāng)局考慮的不是節(jié)省人事費，作用是考慮老年身心靈的平衡，否則很難想象要怎么規(guī)劃，如果臺當(dāng)局要推動“漸進式退休”，一定要找各團體來協(xié)議。
全家盟榮譽理事長吳福濱則說，如果教育現(xiàn)場要使用漸進式退休人力，應(yīng)盡量分派在行政工作，也應(yīng)注意學(xué)生受教權(quán)及教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校一旦大量使用漸進式退休，可能會阻斷新進教師進入職場的機會。
