臺海網(wǎng)10月13日訊 （海峽導(dǎo)報駐臺記者 林靜嫻）臺灣上班族不僅薪資水準(zhǔn)停滯，就連工作環(huán)境也相當(dāng)嚴(yán)苛。根據(jù)臺灣“1111人力銀行”昨日公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有近7成上班族曾經(jīng)歷職場霸凌，其中6成霸凌者來自主管與同事。值得一提的是，男性遭受霸凌比例高于女性。
臺灣“1111人力銀行”公布“上班族職場霸凌黑數(shù)調(diào)查”，顯示有13.3%的受訪者常常遭受欺壓，霸凌者以主管或老板（66.2%）以及同事（60.9%）占多數(shù)。至于遭受的霸凌狀況，以言語嘲諷／辱罵（66%）、背后蓄意中傷說壞話（55.6%）、精神壓力／排擠／忽視（53%）、工作上不給予支援（50.8%）與打壓工作表現(xiàn)（36.5%）較多。
值得一提的是，從性別交叉分析觀察，男性遭受霸凌的比例，比女性高出7個百分點，顯然男性上班族在職場上遭受的霸凌情況較為嚴(yán)重。推測與男性勞動參與率高于女性，以及男性處理壓力方式與女性不同等因素有關(guān)。
中新網(wǎng)10月12日電 據(jù)臺灣“中央社”消息，臺灣上班族不僅薪資水平停滯，工作環(huán)境也相當(dāng)嚴(yán)苛。根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，近7成上班族曾經(jīng)歷職場霸凌，6成霸凌者來自主管與同事。值得一提的是，男性遭受霸凌比例高于女性。 資料圖：招聘會現(xiàn)場。孟德龍 攝 1111人力銀行今天公布“上...
據(jù)臺灣“東森新聞云”報道臺灣yes123求職網(wǎng)最新調(diào)查，臺灣93.6%的上班族曾有創(chuàng)業(yè)夢想，但實際付諸行動者僅有三分之一左右，且付諸行動者中有逾六成未回本。 yes123求職網(wǎng)26日公布的“上班族創(chuàng)業(yè)計劃調(diào)查”顯示，臺灣上班族最渴望創(chuàng)業(yè)的時間，21.6%是在求學(xué)時期，19.8%是在工作3到4年時，19%是在工作10年以后。 調(diào)查顯示，臺灣上班族想創(chuàng)業(yè)的類別仍集中在技術(shù)...
調(diào)查顯示:臺上班族9成4想創(chuàng)業(yè) 付諸行動的僅占22.6%。（圖片來源：視頻截圖） 據(jù)臺灣“東森新聞云”報道，根據(jù)臺灣人力銀行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高達(dá)九成四的上班族曾經(jīng)夢想過自己創(chuàng)業(yè)。付諸行動的人當(dāng)中，五成三已吹熄燈號，兩成四還在準(zhǔn)備，仍維持營運的只有兩成三。 臺灣“yes123求...
新華社臺北9月25日電(記者 潘麗君 何自力)臺灣1111人力銀行25日發(fā)布調(diào)查結(jié)果顯示,九成九受訪臺灣上班族認(rèn)為島內(nèi)就業(yè)市場整體薪資過于低落,逾五成受訪者三年多未獲調(diào)薪,更有16%受訪上班族“凍薪”超過十年。 根據(jù)該份“臺灣上班族薪資成長調(diào)查”報告,受訪者認(rèn)為臺灣整體薪資過低的主要原因分別為企業(yè)吝于加薪(74.6%)、起薪過低(53.1%)、大環(huán)境景氣不佳(22.9%)等。 ...
中新網(wǎng)9月25日電 據(jù)美國《世界日報》報道，不管收入是高是低，絕大多數(shù)的美國人都過著荷包緊張、幾乎沒有任何儲蓄的生活；新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過四分之三的美國民眾屬于將工資用盡的“月光族”。 由CareerBuilder就業(yè)網(wǎng)站公布的新研究顯示，全美約有八成(78%)的全職工作者，坦承自己是將賺來的錢花得一毛不剩的“月光族”。其中，逾八成(81%)的女性和四分之三的男性工...
