據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，臺(tái)灣人力銀行調(diào)查顯示，高達(dá)8成上班族對(duì)職場(chǎng)不滿，尤其在薪資、工作氛圍以及職場(chǎng)相處等不滿比例逾3成，多數(shù)上班族對(duì)工作也沒(méi)有榮譽(yù)感，更有高達(dá)72%的上班族計(jì)劃在3年內(nèi)轉(zhuǎn)職。
臺(tái)灣1111人力銀行18日公布“上班族職場(chǎng)榮譽(yù)調(diào)查”，調(diào)查結(jié)果顯示，8成上班族對(duì)于任職企業(yè)感到不滿，其中對(duì)薪資、升遷以及福利不滿的上班族比例最高，達(dá)32.36%；有27.25%不滿工作氣氛、同事相處以及職場(chǎng)斗爭(zhēng)，第3名則是對(duì)管理方式不滿，達(dá)19.65%。
調(diào)查顯示，多數(shù)上班族對(duì)工作沒(méi)有榮譽(yù)感，以滿分100分來(lái)看，平均僅有56分；為了追求更好的工作機(jī)會(huì)，有72%的上班族計(jì)劃在3年內(nèi)轉(zhuǎn)職。
1111人力銀行副總經(jīng)理何啟圣表示，薪酬、升遷、福利等可以被量化比較，容易成為上班族不滿的因素。不過(guò)，年輕人剛?cè)肷鐣?huì)時(shí)，應(yīng)該重視工作樂(lè)趣、工作發(fā)展，將眼光放遠(yuǎn)，而非著重薪資。
何啟圣建議，民眾進(jìn)入企業(yè)前可以多多打聽(tīng)企業(yè)的文化與職場(chǎng)氛圍，也建議上班族要勇于跨出舒適圈，要擴(kuò)充自身職能，在機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)才能把握。
此外，何啟圣表示，因?yàn)榈托絾?wèn)題讓不少上班族有意兼職，除了時(shí)間更彈性，也能增加收入。其中，外賣(mài)成為上班族兼職的熱門(mén)選項(xiàng)，不過(guò)，并非每位外賣(mài)員都如外界所傳薪資高達(dá)新臺(tái)幣10幾萬(wàn)元，且外送過(guò)程面臨許多風(fēng)險(xiǎn)。若上班族想要提高薪水，最重要的還是回歸自身、提高職能，才能為工作加分。
1111人力銀行在10月1日到16日進(jìn)行隨機(jī)抽樣調(diào)查，有效樣本數(shù)1237份，信心水平95%，誤差值為正負(fù)2.79個(gè)百分點(diǎn)。
