你聽說過“姨媽假”嗎？安徽省規(guī)定從3月1日起，痛經(jīng)嚴(yán)重的女職工可以休一兩天痛經(jīng)假。消息一出，又是一片熱議之聲。其實(shí)大家不必羨慕，北京市早在20多年前就有類似規(guī)定了。
有人痛到輸液來止痛
安徽省的規(guī)定一出，受到了網(wǎng)友們的一致點(diǎn)贊，認(rèn)為這是尊重女性人權(quán)的體現(xiàn)，也是女性地位提高的體現(xiàn)。甚至有網(wǎng)友喊出了“‘姨媽假’是公司的核心競爭力之一！”的口號。 很多女職工都有痛經(jīng)的經(jīng)歷。“曾經(jīng)疼得暈過去，恨不得把肚子挖出來扔了”；“疼得厲害的時(shí)候會嘔吐”；“疼得在床上打滾，滿頭大汗”……很多朋友在描述痛經(jīng)的感覺時(shí)甚至用了“生不如死”這樣嚴(yán)重的詞匯。然而，在這種情況下，仍要堅(jiān)持工作?？上攵鞘且环N怎樣的痛苦和尷尬。“我捂著肚子坐在椅子上，身子弓得快鉆到桌子底下去了，男同事還很奇怪地看著我”；“我上學(xué)時(shí)見英語老師捂著肚子在黑板上寫字，寫了一陣，寫不下去了，就蹲到了地上給我們講”；“吃了止痛藥都不管用，打止痛針也不行，只好去醫(yī)院輸液”……
北京規(guī)定更進(jìn)一步
痛經(jīng)假算勞動時(shí)間
北京市勞動和社會保障法學(xué)會勞動法分會副秘書長金曉蓮告訴記者，實(shí)際上，安徽省并不是第一個提出痛經(jīng)假的省份，早在1993年原衛(wèi)生部、原勞動部等就曾發(fā)過一個《女職工保健工作規(guī)定》，其中就規(guī)定“患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。”此后，浙江省、福建省、山西省等地也對女職工痛經(jīng)假作出規(guī)定。
而北京市也早在1990年實(shí)施的“北京市實(shí)施《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的若干規(guī)定”第九條規(guī)定“女職工患痛經(jīng)，不能堅(jiān)持正常工作、生產(chǎn)的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可以在經(jīng)期休息一天，算作勞動時(shí)間。”盡管《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》已經(jīng)在2012年被廢止，但是北京市的規(guī)定目前還未被廢止，也就是說北京市對于女職工的痛經(jīng)假也是有規(guī)定的，而且明確規(guī)定算作勞動時(shí)間。“就是說這個假并非是病假，這是由于女性特殊的生理周期，而給予女職工的一個特別保護(hù)措施，女職工因?yàn)橥唇?jīng)請假休息的，即使沒有上班，用人單位也要按女職工正常出勤對待。”金曉蓮解釋說。
多數(shù)女職工沒聽說過痛經(jīng)假
這么看來，痛經(jīng)假早就有了，但為什么安徽省的一個動作還是在全國范圍內(nèi)引起了這么強(qiáng)烈的關(guān)注呢？這是因?yàn)樵趯?shí)際執(zhí)行過程中，由于大家對于痛經(jīng)假了解不多，加之這個假涉及女職工個人隱私，而少有提及。記者詢問了多位女性朋友，她們都不知道還有這樣一個假期，痛經(jīng)嚴(yán)重不能堅(jiān)持時(shí)，只能向領(lǐng)導(dǎo)請病假，碰上男領(lǐng)導(dǎo)時(shí)還不好意思直說，只能以感冒發(fā)燒等常見病為理由搪塞。而幾位企業(yè)的HR也說，聽都沒聽說過痛經(jīng)假。
金曉蓮認(rèn)為，痛經(jīng)假在實(shí)際執(zhí)行的時(shí)候還有很多困難，比如說安徽省的規(guī)定就有一個毛病，如果沒有醫(yī)院的診斷證明能不能休？如果不能休，那和病假有哪些區(qū)別？另外，痛經(jīng)假到底是病假還是生理假期，女職工請痛經(jīng)假期間，用人單位是否可以按病假處理？這些問題都會給女職工權(quán)益維護(hù)帶來問題。還有就是女職工的生理周期太過隱私，很多女性請痛經(jīng)假羞于啟齒也造成這個待遇不能有效落實(shí)。本報(bào)記者 代麗麗 J205
網(wǎng)評】
支持 痛經(jīng)假，真是很應(yīng)該
@椕gobingo：一萬個贊！
@Sorrylooking：這是該支持的！痛經(jīng)假，真是很應(yīng)該。
@Diana-不是王妃：超級贊！孕婦、痛經(jīng)的女人，作為弱勢群體，理應(yīng)得到更多的保護(hù)！
@有一天遇見最美的你：支持推廣，希望程序簡單。
