資料圖：女大學(xué)生求職。中新社記者 張勇 攝
上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有啥影響？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)逐步上調(diào)，會(huì)產(chǎn)生什么影響？在蘇海南看來，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，對保障和改善低收入工薪勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活非常重要，同時(shí)也會(huì)帶動(dòng)其他崗位工資水平、加班工資計(jì)算基數(shù)等提高。
同時(shí)，與最低工資掛鉤的一些待遇標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)相應(yīng)上漲。根據(jù)人社部、財(cái)政部今年印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》，逐步將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。按照90%這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，隨著最低工資提高，其當(dāng)?shù)氐氖I(yè)金標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)水漲船高。
蘇海南表示，總體來看，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整要遵循適度、適當(dāng)?shù)脑瓌t，一方面要保障低收入工薪勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的生活水平不因物價(jià)上漲等因素而下降，并努力使之與社會(huì)平均工資等形成恰當(dāng)比例關(guān)系；另一方面，也必須考慮企業(yè)的承受能力，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)不影響企業(yè)正常經(jīng)營，協(xié)調(diào)和平衡好勞資雙方的利益。(完)
