從去年開始，國內(nèi)一些城市放出了“送戶口”、“送房補”、“免費租借辦公區(qū)”等大招來吸引人才。而到了今年第一季度，連大力控制人口規(guī)模的北上廣深等一線城市也開始推出了針對高端和相關產(chǎn)業(yè)的人才引進辦法。
這場人才爭奪“大戰(zhàn)”已經(jīng)蔓延至20多個城市?！?/p>
多地上演“搶人才”大戰(zhàn)
就在昨天(16日)，又一個直轄市——天津也加入到這場人才爭奪戰(zhàn)當中來。
天津市昨天公布了自己的人才引進新政——“海河英才”行動計劃。這一新政進一步放寬了人才落戶的條件，不用繳納社保、不用居住證，本科生只要不超過40歲、碩士研究生不超過45周歲，就可以直接在天津落戶，而博士研究生落戶則不受年齡限制。
今年以來全國多個城市密集展開“搶人才”大戰(zhàn)：
1月19日，西安市提出了有身份證、畢業(yè)證“兩證”即可落戶;
寧波市在今年3月1日出臺了大專以上學歷即可落戶、無房也可落戶的政策;
武漢市則在3月6日提出了指導性最低年薪的政策;
此外 ，南京、杭州、長沙等城市也都出臺了自己的相關政策，基本上也都是通過戶口、住房、補貼等等方式來吸引人才;
今年3月21日，北京市出臺了“近十年最寬松的落戶政策”吸引高端人才;
上海市也在3月26日，表態(tài)“要聚天下英才而用之!”，目標同樣是高端人才;
5月13日，海南省也正式發(fā)布了《百萬人才進海南行動計劃》，提出到2020年吸引各類人才20萬人左右，到2025年，實現(xiàn)“百萬人才進海南”的目標。
國家發(fā)展改革委：城市“引才引智”更要“用人留人”
