職工依法還能享受哪些假期？
其實(shí)，除了探親假、護(hù)理假，依照中國(guó)的法律法規(guī)，職工依法享受以下這些假期：
——年休假
根據(jù)《職工帶薪年休假的條例》：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
——婚假
根據(jù)各地相關(guān)條例規(guī)定不同，婚假天數(shù)在3天至30天不等。
——產(chǎn)假&陪產(chǎn)假
中國(guó)基礎(chǔ)產(chǎn)假期為98天，但計(jì)生法明確，對(duì)于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。落實(shí)到地方，各地新計(jì)生條例中都對(duì)產(chǎn)假天數(shù)有所延長(zhǎng)，此外還設(shè)置了配偶陪產(chǎn)假。
——病假
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》：實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。
——工傷假
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
——喪假
根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》：職工的直系親屬死亡時(shí)，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1至3天的喪假；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
資料圖：武警張掖市森林支隊(duì)精心策劃了文化娛樂(lè)活動(dòng)，慶祝建軍90周年。 裴海博 攝
此外，根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，這些群體也可以享受特殊假期：
婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；
青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；
兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天；
中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。(完)
