15.山東
節(jié)日慰問品發(fā)放標準為每位會員年度總額不超過2000元，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等代金券。
16.河南
每位會員年度節(jié)日慰問品總額視基層工會經費情況確定，最高不得超過2000元。可直接發(fā)放慰問品或慰問品領取券，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡、代金券等。
17.湖北
節(jié)日慰問品發(fā)放標準為每人每年不超過1700元，工會經費充足的企業(yè)單位工會每人每年不超過2000元。
18.湖南
節(jié)日慰問品發(fā)放標準為每人每年不超2100元。
19.廣東
節(jié)日慰問品年度總額一般不超過人均2500元。
20.廣西
發(fā)放節(jié)日慰問品，可采取實物發(fā)放或提貨單等便捷方式實施，提貨單須注明物品名稱和數(shù)量；不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡和代金券；每位會員發(fā)放慰問品年均總額不超過1500元。
21.海南
節(jié)日慰問品發(fā)放標準為，每位會員年度總額不超過1500元，單次不超過500元，不得從行政補助收入中列支。
22.重慶
春節(jié)慰問標準控制在1000元以內，勞動節(jié)、國慶節(jié)慰問標準分別控制在300元以內，元旦節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)慰問標準分別控制在200元以內。
23.四川
每位會員年度慰問標準不超過2100元。
24.貴州
節(jié)日慰問品發(fā)放標準為春節(jié)人均不超過500元、其他法定節(jié)日及符合規(guī)定的少數(shù)民族節(jié)日人均不超過200元。
25.云南
節(jié)日慰問品發(fā)放標準為每人每次不超過300元。不得發(fā)放黨風廉政建設有關規(guī)定明令禁止的現(xiàn)金、購物卡。
26.西藏
基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經自治區(qū)以上人民政府批準設立的少數(shù)民族節(jié)日（即：藏歷年）。
節(jié)日慰問品發(fā)放標準為年人均不超過1500元，每人每次不超過300元?；鶎庸澜l(fā)放現(xiàn)金、購物卡、代金券、提貨劵等。
27.陜西
2019年，節(jié)日慰問品標準上限提高700元，每位會員年度總額不超過2200元。不得發(fā)放黨風廉政建設有關規(guī)定明令禁止的物品
28.甘肅
節(jié)日慰問物品發(fā)放標準為每人每年不超過2000元。
29.青海
節(jié)日慰問品發(fā)放標準為，每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式為實物。
30.寧夏
節(jié)日慰問品每人每年不超過1800元，節(jié)日慰問品的資金來源僅限于基層工會的撥繳經費收入。
31.新疆
基層工會逢年過節(jié)可以每年向每位會員發(fā)放不超過1500元的節(jié)日慰問品。這些節(jié)日即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)。不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡、代金券等。
基層工會經費收支，
這些“紅線”不能碰！
根據(jù)中華全國總工會辦公廳印發(fā)的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會應嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：
?。ㄒ唬┎粶适褂霉涃M請客送禮。
?。ǘ┎粶蔬`反工會經費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。
?。ㄈ┎粶适褂霉涃M從事高消費性娛樂和健身活動。
（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”。
?。ㄎ澹┎粶蕦⒐~戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。
?。┎粶式亓?、挪用工會經費。
?。ㄆ撸┎粶视霉涃M參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
?。ò耍┎粶视霉涃M報銷與工會活動無關的費用。
案例：單位節(jié)日不發(fā)福利？
巡察組：該發(fā)的福利不發(fā)，也是不作為！
據(jù)“廉潔杭州”報道:
去年，杭州臨安區(qū)紀委監(jiān)委駐點巡察時發(fā)現(xiàn)，區(qū)內某單位沒有認真保障職工正常福利，幾乎沒有組織工會活動，除員工生日蛋糕外，再無其他福利，職工福利經費全部不合規(guī)定的“躺在”單位賬上不動。 同時，該單位就連辦公家的事，也要掏自己的腰包。
臨安區(qū)紀委經調查，該單位落實八項規(guī)定過程中，把應發(fā)福利取消，公務活動接待未按規(guī)定執(zhí)行。
紀委經研究后定性：該單位領導不擔當、不作為。 最后臨安區(qū)對該單位領導班子作出調整處理。
