為推動(dòng)高校畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)，近期一批穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)政策措施陸續(xù)推出。當(dāng)前，畢業(yè)生求職是否仍存“堵”點(diǎn)？又有何政策工具、職業(yè)機(jī)遇？新華社記者就此展開(kāi)調(diào)查。

　　高校畢業(yè)生求職仍有“堵”點(diǎn)待打通

　　“云招聘”、專(zhuān)項(xiàng)崗位、求職補(bǔ)貼金……得益于各項(xiàng)幫扶政策，近一周就業(yè)市場(chǎng)熱度持續(xù)上升，據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)，是復(fù)工以來(lái)首次超過(guò)去年同期水平。但記者發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前高校畢業(yè)生簽約就業(yè)比率仍不容樂(lè)觀，部分政策措施效能有待提升。

　　中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)比例偏低，企業(yè)用人需求不穩(wěn)定，導(dǎo)致職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)變數(shù)加大。常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處處長(zhǎng)徐擁軍告訴記者，該校不少學(xué)生因節(jié)后企業(yè)推遲復(fù)工復(fù)產(chǎn)中斷了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，還有部分畢業(yè)生“被毀約”。

　　“云招聘”效果有局限。上海某高校醫(yī)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)研究生小陳告訴記者，他明顯感覺(jué)到眼下自己這樣的醫(yī)學(xué)生求職變數(shù)大了。“醫(yī)院招聘方式大都以線下面試為主，我很擔(dān)心招聘計(jì)劃會(huì)被擱置。”

　　重慶大學(xué)研究生小譚覺(jué)得網(wǎng)絡(luò)面試雖有利于突破時(shí)空限制，但如果“暈鏡頭”則會(huì)直接影響面試成績(jī)。而且有些溝通的話在鏡頭前很難對(duì)用人單位說(shuō)出口。

　　還有部分高校相關(guān)工作質(zhì)量不高。一位應(yīng)屆畢業(yè)生告訴記者，學(xué)校在發(fā)布招聘信息時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，推薦崗位中甚至混有“先交錢(qián)后上崗”的內(nèi)容；還有畢業(yè)生反映，就業(yè)培訓(xùn)課僅教些求職禮儀，內(nèi)容太“水”。

　　上海師范大學(xué)黨委副書(shū)記、副校長(zhǎng)葛衛(wèi)華認(rèn)為，“畢業(yè)生們要修煉內(nèi)功，以積極主動(dòng)的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。”他表示，特殊時(shí)期，高校方面更應(yīng)把工作做實(shí)做細(xì)，保障各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)政策落地生效，“穩(wěn)就業(yè)工作中也容不得半點(diǎn)形式主義”。