在德國，很多老人退休后依然在工作。圖為勃蘭登堡州一家酸黃瓜腌制廠的老年女工在工作。

木制長條桌前圍坐著幾位白發(fā)老人，有的喝咖啡，有的閉目養(yǎng)神。報架上擺著前些天的《圖片報》和《南德意志報》，旁邊的電視里播放著德國電視一臺的新聞——這家給德國老人辦的養(yǎng)老院地點卻不在德國，而在一座距離柏林900公里的波蘭城市。85歲的約翰·塞特納已經在這兒住了有一段時間，他不準備回德國了，“那里生活成本太貴。這里吃住有人管，還都說德語。”

這是德國媒體報道的一個場景。幾萬名德國老人像塞特納一樣，在國內養(yǎng)不起老，只能選擇出國：西班牙、波蘭、土耳其、泰國……德國正面臨嚴峻的養(yǎng)老難問題。

現在的工人很可能干了一輩子，退休金都不夠生活開支

德國是世界上最早提出養(yǎng)老保險的國家，“從搖籃到墳墓”的福利體系為國民提供了全面保障。養(yǎng)老保險共分三部分：公共養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險和政府支持的私人養(yǎng)老保險。公共養(yǎng)老保險是絕大多數退休者的主要生活來源。

但隨著經濟和社會結構的變化，德國公共養(yǎng)老制度面臨的矛盾越來越突出。首先是老齡化加劇。預計到2030年，德國人口規(guī)模將從現在的8200萬減少到7700萬，到2060年進一步縮減到6500萬。屆時，每三個人中就有一位65歲以上的老人。到2040年，領取養(yǎng)老金與繳納養(yǎng)老金的人數比將從53%增至73%。其次是養(yǎng)老金池捉襟見肘。2015年德國養(yǎng)老金支付出現40億歐元的赤字，預計到2018年赤字額將增至80億歐元。最后是支付貧富差距拉大。德國經濟研究所和柏林自由大學的研究顯示，收入最高的20%的人領取了40%的養(yǎng)老金，收入最低的20%的人則只拿到7%。

有分析認為，兩個因素加劇了德國養(yǎng)老體系的困境。首先是歐洲央行的零利率。2008年國際金融危機本來已讓很多投資型養(yǎng)老基金損失慘重，零利率更讓養(yǎng)老金池的增值成為空想。其次是短期工大量增加。很多企業(yè)為了規(guī)避風險雇傭了大量臨時工、短期工，這些勞動者的工資較低，相應繳納的養(yǎng)老金也少，未來他們能領到的養(yǎng)老金就更微薄了。

退休后有可能陷入貧困成為不少德國老人面臨的問題。1985年，一名退休老人領取的養(yǎng)老金是在職職工平均收入的57%，2014年降到48%，預計到2030年將只有43%。與之形成鮮明對比的是，1990年德國領取養(yǎng)老金的人數為1500萬，2013年為2520萬。德國是經合組織成員國中養(yǎng)老金替代率最低的國家之一。德國《商報》不久前一篇報道警告，養(yǎng)老金已經成為德國的一顆“定時炸彈”，現在的工人很可能干了一輩子，退休金都不夠生活開支。