中新網(wǎng)7月27日電 據(jù)韓國(guó)《韓民族日?qǐng)?bào)》報(bào)道，據(jù)調(diào)查顯示，韓國(guó)總統(tǒng)文在寅實(shí)現(xiàn)“女性部長(zhǎng)比率達(dá)30%”的承諾雖然近在眼前，但韓國(guó)主要企業(yè)的女性高管比例卻不及3%，與經(jīng)合組織(OECD)的平均(20.5%)水平相差甚遠(yuǎn)。
7月26日，韓國(guó)女性家族部以銷售額為基準(zhǔn)(金融保險(xiǎn)業(yè)以營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為基準(zhǔn))，對(duì)國(guó)內(nèi)500強(qiáng)上市公司去年的工作匯報(bào)進(jìn)行了全數(shù)調(diào)查，結(jié)果顯示，女性高管有406人，僅占總數(shù)的2.7%。占企業(yè)總數(shù)三分之二的336家企業(yè)(67.2%)中沒(méi)有一名女性高管。
女性部對(duì)2014年到去年3年間500強(qiáng)企業(yè)的女性高管人數(shù)進(jìn)行調(diào)查的結(jié)果顯示，2014年女性高管人數(shù)為353人(占全體高管人數(shù)的2.3%)，2015年為376人(2.4%)，去年為406名(2.7%)。雖然在逐漸增加，但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，仍然是最低水平。
從去年英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》公布的“玻璃天花板指數(shù)”(主要企業(yè)女性高管比例)來(lái)看，瑞典以35.9%位居首位，英國(guó)(25.5%)與美國(guó)(20.3%))均超過(guò)了20%。
雖然500強(qiáng)企業(yè)中制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)以及建筑業(yè)的女性高管人數(shù)呈遞增趨勢(shì)，但以金融保險(xiǎn)業(yè)為例，女性就業(yè)者比率最高(去年為53.7%)，女性高管比率反而從2014年的3.0%降至去年的2.7%。
女性高管所占比例最高的企業(yè)依次為韓國(guó)渣打銀行(21.4%)、韓國(guó)花旗銀行(18.8%)、愛(ài)茉莉太平洋集團(tuán)(17.1%)及韓國(guó)西部電力公司(11.1%)。
韓國(guó)女性部長(zhǎng)鄭鉉栢表示，“雖然女性越來(lái)越積極地參與社會(huì)活動(dòng)，但維持活躍較難，而且由于歧視和偏見(jiàn)等原因，女性代表性水平仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及主要發(fā)達(dá)國(guó)家”，“將推進(jìn)增加公共部門女性管理人員人數(shù)，最終推廣到民間企業(yè)等”。
（原標(biāo)題：韓媒：調(diào)查結(jié)果顯示韓企業(yè)女性高管比例不及3%）
來(lái)源：http://www.chinanews.com/gj/2017/07-27/8289040.shtml
