美國(guó)CNBC網(wǎng)站1月22日文章，原題：邁克爾·莫里茨說的沒錯(cuò)：硅谷應(yīng)該對(duì)中國(guó)心存懼意  邁克爾·莫里茨(近日在英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》刊文)聲稱硅谷公司應(yīng)學(xué)習(xí)中國(guó)辛勤創(chuàng)業(yè)文化的文章，迅速引發(fā)一些負(fù)面反應(yīng)。(有硅谷“風(fēng)投教父”之稱的)莫里茨被指責(zé)脫離現(xiàn)實(shí)且鼓吹“工作狂”。作為一家硅谷電商的首席執(zhí)行官，筆者整個(gè)職業(yè)生涯都在中國(guó)度過，現(xiàn)在也是每月飛往上海拜訪工作伙伴。30多次前往中國(guó)的經(jīng)歷帶給筆者一個(gè)清晰的感悟：硅谷應(yīng)該恐慌，因?yàn)樵诮窈蠖嗄昀锒家c中國(guó)創(chuàng)業(yè)者競(jìng)爭(zhēng)。

　　基于筆者經(jīng)歷，對(duì)莫里茨的指責(zé)既反映出一些人缺乏對(duì)中國(guó)現(xiàn)代歷史的了解，又折射出他們對(duì)推動(dòng)中國(guó)職場(chǎng)人士職業(yè)道德的誤解。此外，他們還懷有一種令人擔(dān)心的念頭：未來幾代人將繼承——而非努力爭(zhēng)取——硅谷作為創(chuàng)業(yè)中心的卓越地位。

　　中國(guó)第一代企業(yè)家  多年前，筆者結(jié)識(shí)中國(guó)企業(yè)主艾絲特。我問她的企業(yè)是否是家族企業(yè)。她迷惑地看著我說：“中國(guó)不存在‘家族企業(yè)’。我的父母在文革期間長(zhǎng)大。”她告訴我一個(gè)讓我覺得自己無知的現(xiàn)實(shí)：這是(新)中國(guó)第一代企業(yè)家。

　　?　　 中國(guó)的職業(yè)道德源自樂觀主義  抵達(dá)上海走下飛機(jī)時(shí)，筆者總會(huì)感受到一種百年一遇的全球變化撲面而來，而且機(jī)遇無處不在。莫里茨文章的貶損者聲稱中國(guó)人長(zhǎng)時(shí)間工作無異于“虐待狂”，但筆者并未感到大部分中國(guó)人真的如此。截然相反，筆者看到的是樂觀、蒸蒸日上的情緒和非同尋常的前進(jìn)速度。筆者(相信許多中國(guó)人同樣)認(rèn)為這一切極其令人鼓舞，如今許多中國(guó)人努力工作、為家人掙錢，并在周末一起前往迪士尼樂園。

　　需要指出的是，筆者在中國(guó)合作的大部分管理人員是女性。盡管她們可能無法經(jīng)常照看孩子，但她們能為后者提供其父輩從未奢望的生活。數(shù)以千萬的中國(guó)職場(chǎng)媽媽還能為其孩子樹立聰明、勤勞的女性形象榜樣。根據(jù)筆者的經(jīng)歷，美國(guó)應(yīng)該在許多方面向中國(guó)女性及其職場(chǎng)學(xué)習(xí)。中國(guó)科技企業(yè)的“首席級(jí)”女高管比例遠(yuǎn)高于美國(guó)同行。

　　中國(guó)年輕人樂觀、努力且朝氣蓬勃，他們正緊跟最新科技潮流。我們只能預(yù)測(cè)中國(guó)的創(chuàng)新將隨著他們接過“權(quán)杖”迅猛加速。

　　?  坐飛機(jī)去中國(guó)吧　 與美國(guó)相比，中國(guó)擁有更高勞動(dòng)參與率、更多職場(chǎng)人士，并正以前所未有的速度改善其創(chuàng)新引擎。不幸的是，硅谷“推特界”對(duì)莫里茨建議學(xué)習(xí)中國(guó)的呼吁做出輕蔑的反應(yīng)，這只會(huì)凸顯莫里茨有關(guān)(美國(guó)與中國(guó))競(jìng)爭(zhēng)力差距正與日俱增的觀點(diǎn)。從舊金山到上海每天有3趟直航班機(jī)，經(jīng)常只需花300美元、12個(gè)小時(shí)就能到達(dá)上海。任何關(guān)心硅谷未來競(jìng)爭(zhēng)力的人都乘飛機(jī)去看看中國(guó)吧，尤其是看看正在崛起的創(chuàng)業(yè)一代人群中正在發(fā)生什么。創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)并非零和游戲，筆者期待，中美下一代初創(chuàng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙贏。中國(guó)確實(shí)正在向我們學(xué)習(xí)并迅速模仿，但硅谷亦應(yīng)聽從向中國(guó)學(xué)習(xí)的召喚。(作者萊斯麗·沃西斯，王會(huì)聰譯)