參考消息網(wǎng)8月24日報道 日媒稱，日本因人手短缺而造成的企業(yè)倒閉數(shù)量在高位徘徊。2019年1月～7月累計超過200起，全年的倒閉數(shù)可能超過此前創(chuàng)最高紀(jì)錄的2018年。有效求人倍率（指有效職位數(shù)量與有效求職人數(shù)之比）保持在45年的最高水平。在此背景下，看護(hù)等勞動密集型的服務(wù)業(yè)等中小企業(yè)無法確保足夠的人手，加上員工離職，有的企業(yè)被迫停業(yè)。10月之后日本各地預(yù)定上調(diào)最低工資，估計這也將對經(jīng)營構(gòu)成沉重負(fù)擔(dān)。

據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》8月21日報道，據(jù)民間信用調(diào)查公司東京商工調(diào)查，1月～7月招人難和員工離職等人手短缺導(dǎo)致的倒閉數(shù)為227起，與上年同期持平。2018年全年為387起，創(chuàng)開始統(tǒng)計的2013年之后人手短缺相關(guān)倒閉數(shù)的最高紀(jì)錄。東京商工調(diào)查認(rèn)為“如果照這一速度發(fā)展，今年的年度倒閉數(shù)有可能刷新歷史紀(jì)錄”。

報道稱，處境尤其艱難的是服務(wù)行業(yè)。運(yùn)營特別養(yǎng)護(hù)老人院等設(shè)施的社會福祉法人友愛會無法消化人工費(fèi)，陷入負(fù)債高于資產(chǎn)的狀況。因拖欠水費(fèi)和工資，員工相繼離職，陷入經(jīng)營困難局面。該企業(yè)6月接到福岡地方法院行橋分部作出的啟動破產(chǎn)程序裁定。此外，東海地區(qū)的物流公司等也接到了啟動破產(chǎn)程序的裁定。

報道認(rèn)為，從主要原因來看，增長率最高的是“員工離職”型倒閉。因核心員工的跳槽等原因難以繼續(xù)開展業(yè)務(wù)的情況增至2.2倍的25起。因為難以確保員工而無法繼續(xù)營業(yè)的“招人難”型倒閉數(shù)量增至2.1倍的51起，因工資等費(fèi)用上漲導(dǎo)致收益惡化的“人工費(fèi)上漲”型倒閉增加了21%，至17起。

從數(shù)量來看“難以找到接班人”型最多。因代表和董事去世、引退等造成的倒閉數(shù)同比減少24%，為134起。從產(chǎn)業(yè)來看，以顧客接待為中心的服務(wù)業(yè)最多，同比增加23%至74起。之后是建筑行業(yè)（39起）、制造業(yè)（27起）、批發(fā)行業(yè)（24起）和零售行業(yè)（21起）。

據(jù)報道，日本厚生勞動省發(fā)布的2018年度有效求人倍率為1.62倍。目前處于經(jīng)濟(jì)高速成長的1973年以來的最高水平，人手短缺的狀況愈發(fā)嚴(yán)重。

報道指出，人工費(fèi)持續(xù)呈上漲趨勢。日本厚生勞動省的審議會決定將2019年度各都道府縣的最低工資全國平均漲幅標(biāo)準(zhǔn)定在每小時27日元（100日元約合6.6元人民幣），將于10月之后實施。

據(jù)報道，日本計劃從2020年4月開始實行“同工同酬”制度。只要從事相同的工作，不論正式員工還是非正式員工，都將享受同等水平的薪酬。商工調(diào)查指出“估計人工費(fèi)上漲擠壓經(jīng)營的趨勢將持續(xù)下去”。