美國(guó)的不平等現(xiàn)象最為觸目驚心。皮尤研究中心不久前的一項(xiàng)調(diào)查顯示，美國(guó)國(guó)內(nèi)收入不平等——七國(guó)集團(tuán)中情況最嚴(yán)重的國(guó)家——的加劇對(duì)非裔美國(guó)人的影響尤為顯著。
一些美國(guó)人認(rèn)為，新冠肺炎大流行所造成全球?yàn)?zāi)難的真正規(guī)模目前尚不明確。然而，疫情在世界上最發(fā)達(dá)的美國(guó)造成數(shù)量不可思議的死亡病例的事實(shí)卻足以引發(fā)世人的警覺(jué)。順便需要提及的是，歐盟的疫苗接種工作也不甚順利。
《紐約時(shí)報(bào)》指出，新冠病毒令世界經(jīng)濟(jì)陷入危機(jī)，導(dǎo)致美國(guó)失業(yè)人數(shù)激增，數(shù)百萬(wàn)美國(guó)人勉強(qiáng)維持生計(jì)，但許多受疫情影響最嚴(yán)重的公司卻為其高層發(fā)放巨額獎(jiǎng)金。公司領(lǐng)導(dǎo)和普通員工的不同命運(yùn)暴露了這個(gè)處于經(jīng)濟(jì)繁榮邊緣但收入嚴(yán)重不平等的國(guó)家中存在的嚴(yán)重分歧。股市不斷上漲，富人們可以隨意花錢，但數(shù)百萬(wàn)人依然身處困境。公司高層大發(fā)橫財(cái)，而被解雇的工人只能排隊(duì)領(lǐng)取食品救濟(jì)。
據(jù)美國(guó)經(jīng)濟(jì)政策研究所統(tǒng)計(jì)，目前美國(guó)大公司高層的平均收入是公司普通員工的320倍，而1989年的這一比例為61倍。從1978年到2019年，無(wú)專業(yè)技能的普通工人的工資上漲了14%，而公司總經(jīng)理的工資上漲了1167%。新冠疫情進(jìn)一步加劇了這種不平等，數(shù)以百計(jì)的公司為其領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)放了金額遠(yuǎn)超大多數(shù)美國(guó)人一輩子收入的獎(jiǎng)金。
