臺(tái)海網(wǎng)9月21日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 鐘炳祥 陳元?dú)J）9月10日教師節(jié)當(dāng)天，阿里巴巴創(chuàng)始人馬云公開(kāi)宣布：一年后的2019年9月10日，他將不再擔(dān)任集團(tuán)董事局主席，由現(xiàn)任集團(tuán)CEO張勇接任。
馬云公布接班人計(jì)劃，并非臨時(shí)起意。此前他曾數(shù)次表示，為了百年阿里這個(gè)目標(biāo)，必須在自己年富力強(qiáng)之時(shí)就培養(yǎng)出更多“馬云”，讓阿里學(xué)會(huì)一代與一代的交接。
在福建，很多企業(yè)同樣面臨“交接班”的考驗(yàn)。經(jīng)過(guò)近40年的發(fā)展，隨著“創(chuàng)一代”的逐漸老去，福建的許多家族企業(yè)迎來(lái)了企業(yè)“交接班”的小高潮。不過(guò)，年輕一代畢竟缺乏經(jīng)驗(yàn)，“接班”并不是一件想接就接的事。那么，這些福建企業(yè)是如何解決這一難題的呢？效果又如何呢？
恒興集團(tuán)
獨(dú)子接棒幾無(wú)懸念
1990年出生的柯佳圻，是曾經(jīng)的福建首富、恒興集團(tuán)董事長(zhǎng)柯希平家中唯一的兒子。2015年，年僅25歲的柯佳圻升任恒興集團(tuán)副總裁，分管資產(chǎn)管理部，主要管理集團(tuán)旗下所有的固定資產(chǎn)，包括寫(xiě)字樓、云頂莊園、長(zhǎng)春、福州等地塊的招商和日常運(yùn)營(yíng)，管理著數(shù)十億元的資產(chǎn)。
年紀(jì)輕輕就被放到如此重要的崗位上，柯佳圻未來(lái)接班幾乎是板上釘釘?shù)氖虑椤?/p>
據(jù)接近恒興集團(tuán)的相關(guān)人士透露，在升任恒興集團(tuán)副總裁之前，柯佳圻從中學(xué)開(kāi)始便一直在精心打磨自己。2006年，年僅16歲的柯佳圻便去加拿大讀書(shū)，后來(lái)，他畢業(yè)于加拿大最難申請(qǐng)以及淘汰率最高的大學(xué)之一——不列顛哥倫比亞大學(xué)金融專業(yè)。
回國(guó)后，柯佳圻便到上海一家公司做私募股權(quán)投資助理，跟著老板全國(guó)跑看項(xiàng)目，也見(jiàn)識(shí)了許多大企業(yè)老板的各種姿態(tài)。一年后，事業(yè)上取得了小小成績(jī)的柯佳圻回到家族企業(yè)恒興集團(tuán)，先后在集團(tuán)投資部和貿(mào)易部任職。
在學(xué)校期間，柯佳圻參加過(guò)不少社團(tuán)組織，樂(lè)于與同學(xué)們交流。回國(guó)后，他加入了青委會(huì)“大家庭”，廣泛結(jié)交朋友，大家信息、社會(huì)資源共享。“開(kāi)闊了眼界，也明白了自己當(dāng)下所處的狀態(tài)。”他這樣解釋。
柯佳圻自認(rèn)為是穩(wěn)健型的投資人。“投資的時(shí)候，了解創(chuàng)始人是怎樣類型的人，這是首要做的事情，和投資人溝通，這也非常關(guān)鍵。”他說(shuō)。
