忙趕訂單 中小企和大廠“搶人”
盡管今年年招聘市場(chǎng)供需兩旺，求職端白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)、大學(xué)生活躍度勁增，企業(yè)端崗位類(lèi)型、數(shù)量大幅上漲，但相比較應(yīng)聘者的淡定，招聘單位卻沒(méi)那么從容。
在同安一家科技公司的生產(chǎn)車(chē)間，設(shè)備正在開(kāi)足了馬力運(yùn)轉(zhuǎn)，工人們?cè)谫|(zhì)檢、搬運(yùn)、裝卸等崗位上加緊工作著。一位想抽煙的男士，躍躍欲試了幾次，還是因?yàn)槭掷锏墓ぷ鞣艞壛顺鋈コ楦鶡煹南敕ā?/p>
這家公司規(guī)模不大，負(fù)責(zé)人田志平說(shuō)，得益于良好的外貿(mào)形勢(shì)，他們生產(chǎn)的家用洗化和消毒液等去年至今訂單成堆，忙的時(shí)候一天能接十幾個(gè)催單電話，尤其是春節(jié)剛過(guò)的時(shí)候，為了緩解用工缺口，公司不少后勤和行政人員都頂上去了。至于人員招聘，那幾乎就是沒(méi)停過(guò)，目前還需要再招十來(lái)個(gè)工人才行。“以前是我們挑工人，現(xiàn)在是工人挑我們，招聘都用搶的。“田志平直言，為留住老員工、吸引新員工，他們可謂使出了渾身解數(shù)，可是像他們這樣的小微企業(yè)，在人才市場(chǎng)上太多了，薪資和待遇都屬于中等的他們，能招到一兩個(gè)工人就像撿到寶一樣。
這樣的情況，并不是少數(shù)。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，去年春節(jié)疫情發(fā)生后，百人以下規(guī)模的小微企業(yè)招聘需求一度下降60%，主要分布于住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、旅游業(yè)、商貿(mào)業(yè)等服務(wù)性行業(yè)。但今年春節(jié)后，情況發(fā)生了極大的變化，小微企業(yè)在節(jié)后首周便開(kāi)始招兵買(mǎi)馬，招聘需求占整體比例達(dá)到56%，需求高度旺盛。
BOSS直聘研究院院長(zhǎng)常濛表示，節(jié)后各類(lèi)型企業(yè)招聘需求都出現(xiàn)上漲，其中生活服務(wù)業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)和機(jī)械制造業(yè)人才需求同比增速最為迅猛。去年受疫情影響最為嚴(yán)重的餐飲業(yè)已完全恢復(fù)，招聘需求同比增幅高達(dá)155%。此外，2021年開(kāi)工后，上規(guī)模的大廠整體相較往年也發(fā)布了更多職位，故而在互聯(lián)網(wǎng)、教育等熱門(mén)行業(yè)，呈現(xiàn)“大象與螞蟻搶人才”的現(xiàn)象。
