【企業(yè)】

　　與學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)新生，學(xué)生入學(xué)就有雙重身份

　　■天馬微電子與技師學(xué)院簽約。

　　在此次招聘會(huì)上，廈門天馬微電子股份有限公司與廈門技師學(xué)院簽約，雙方在師資培養(yǎng)、學(xué)生實(shí)訓(xùn)、課程建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面開展長(zhǎng)期深度合作，共同培養(yǎng)適合企業(yè)需求的高技能人才。廈門天馬微電子有限公司招聘人事總監(jiān)江竹青說，為了搶人才，在此次招聘會(huì)之前，天馬微電子已經(jīng)在廈門技師學(xué)院開專場(chǎng)招聘會(huì)，目前已經(jīng)有20多名電子光電專業(yè)學(xué)生和天馬微電子簽約。

　　江竹青說，技師學(xué)院學(xué)生到企業(yè)后，三四名實(shí)習(xí)生會(huì)配備一位工程師作為指導(dǎo)老師，除了理論學(xué)習(xí)外，還有崗位培訓(xùn)。天馬微電子的生產(chǎn)車間是全自動(dòng)化無人車間，實(shí)習(xí)生主要進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、編程和異常情況的處理，基本上三到六個(gè)月后，就可以上手。

　　相比重點(diǎn)高校畢業(yè)生，江竹青認(rèn)為，廈門技師學(xué)院學(xué)生的綜合素質(zhì)比較過硬，動(dòng)手能力和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)比較困難的工作任務(wù)。天馬微電子也為技術(shù)類院校學(xué)生提供晉升通道，從初、中、高技術(shù)員到助理工程師，通常需要兩到三年時(shí)間。而企業(yè)每年為員工提供四次晉升機(jī)會(huì)，薪酬也隨著級(jí)別提高而提升。

　　未來，天馬微電子將與廈門技師學(xué)院有更多合作，特別是今年秋季新開設(shè)的光電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)，天馬微電子將與廈門技師學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)。也就是說，這些學(xué)生有雙重身份，是技師學(xué)院學(xué)生，也是天馬微電子的預(yù)備員工，學(xué)生一入學(xué)就相當(dāng)于一只腳已經(jīng)邁進(jìn)天馬微。

　　為實(shí)習(xí)生設(shè)定薪酬新標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)月可達(dá)5000元左右

　　參加招聘會(huì)的很多企業(yè)與廈門技師學(xué)院常年合作，是廈門技師學(xué)院的老朋友。廈門太平貨柜制造有限公司在1995年就曾招過該校學(xué)生。當(dāng)年，技師學(xué)院的一名畢業(yè)生從品檢員做起，現(xiàn)在已經(jīng)是總經(jīng)理助理了。公司人事行政部經(jīng)理李鴻彬說，跟普通高校畢業(yè)生相比，技師學(xué)院畢業(yè)生理論知識(shí)比較扎實(shí)，肯干能吃苦，培養(yǎng)價(jià)值很高。

　　此次招聘，該公司帶來電工、鉗工等6個(gè)崗位，計(jì)劃招聘15人，主要針對(duì)機(jī)械、電氣自動(dòng)化等專業(yè)學(xué)生。李鴻彬強(qiáng)調(diào)，公司還特別為這些實(shí)習(xí)生設(shè)計(jì)新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，剛?cè)肫髽I(yè)的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)薪酬可以達(dá)到5000元左右。三個(gè)月后，他們可以選擇增加工作量從而提高工資。

　　李鴻彬說，公司屬于集裝箱行業(yè)，目前，訂單是疫情前的一倍，員工從600人達(dá)到現(xiàn)在的900多人。訂單多了，需要更多技術(shù)類人才，技師學(xué)院畢業(yè)生綜合素質(zhì)很高，是他們特別想吸納的技術(shù)類人才。