海滄區(qū)勞動就業(yè)中心副主任蘇鵬：
今年的返工率都在92%左右，與去年相比基本持平，節(jié)后的用工需求總數(shù)較去年有所下降，主要還是在補充年前的離職。
除了通過節(jié)后招聘市場來補缺口，海滄區(qū)人社局主動出擊，節(jié)后兵分多路招聘，進一步滿足了海滄企業(yè)的用工需求。
四項“減負”措施
政府引導(dǎo)：節(jié)前組織座談會，促成轄區(qū)內(nèi)主要中介機構(gòu)和重點企業(yè)自愿對接。
線上線下形成合力：官方微信公眾號“海滄就業(yè)”每天發(fā)布招聘信息；海滄人力資源市場、新陽人力資源市場密集向企業(yè)和求職者開放。
外出招聘：節(jié)后（2月12日-2月16日），海滄區(qū)人社局組織正新實業(yè)、嘉誠工業(yè)、太平地毯等轄區(qū)21家企業(yè)，分別赴廣西、四川、河南、江西、貴州及省內(nèi)龍巖、三明等地開展招聘活動。提供工作崗位2305個，吸引了3200人進場求職應(yīng)聘，現(xiàn)場達成意向285人。
校企對接、設(shè)立勞務(wù)基地：已在甘肅積石山、寧夏涇源縣、寧德屏南縣等地設(shè)立勞務(wù)基地。
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?。ㄎ陌?編輯：彭建文 制圖：潘雅琦 資料/圖片：海滄區(qū)人社局 校對：暨王月）
來源：今日海滄公眾號
