入廈人員管理舉措是否“一刀切”？
人員管理 人性化分類管理讓小區(qū)大門安全敞開(kāi)
臺(tái)海網(wǎng)2月20日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 林泓 通訊員 王光熙 羅劍)日前，湖里區(qū)發(fā)布《入廈人員分類管理的操作辦法》，對(duì)進(jìn)入湖里區(qū)的人員施行分類管理，切實(shí)加強(qiáng)入廈人員管理，做好疫情防控工作。
體溫超過(guò)37.2℃怎么管？14天內(nèi)有湖北旅居史的人員怎么管理？省外返廈人員怎么管理？這份操作辦法明確了6類情況的操作辦法，讓基層一線防控人員、轄區(qū)企業(yè)及返廈人員有規(guī)可循，心中有底。
值得一提的是，這一操作辦法中強(qiáng)調(diào)，確診病例、疑似病例、密切接觸者三種類型的人員都由市相關(guān)部門認(rèn)定，都有明確名單，且都已送醫(yī)院觀察和治療，各基層單位無(wú)權(quán)自行認(rèn)定，不能以此懷疑其他任何入廈人員，不讓其正常進(jìn)入小區(qū)（城中村）。
而且，各檢查點(diǎn)工作人員不能自行認(rèn)定相關(guān)人員與湖北人有接觸史，并以此為由不讓入廈人員正常進(jìn)入小區(qū)（城中村）。各檢查點(diǎn)工作人員不能把所有持湖北省身份證的人員都作為14天內(nèi)有湖北旅居史的人員，并以此為由不讓入廈人員正常進(jìn)入小區(qū)（城中村）。
這意味著，操作辦法更多的是體現(xiàn)人性化管理，而并非封閉式的“一刀切”。如遇特殊情況，如各檢查點(diǎn)對(duì)重點(diǎn)疫區(qū)人員是否超過(guò)14天旅居史，確實(shí)無(wú)法判別的，可暫不允許進(jìn)入小區(qū)（城中村），應(yīng)告知其前往區(qū)定點(diǎn)酒店（舫陽(yáng)酒店，電話：2626888）免費(fèi)住宿一晚，隔天由區(qū)相關(guān)部門作出判別后，依書(shū)面證明材料予以放行進(jìn)入小區(qū)（城中村）。確實(shí)因故無(wú)法進(jìn)入的，由區(qū)相關(guān)部門安排其前往區(qū)其他外口公寓居住。
1.所有體溫超過(guò)37.2℃的人員
●各街道、社區(qū)、小區(qū)（城中村）檢查點(diǎn)操作辦法：由檢查點(diǎn)工作人員撥打120，由120救護(hù)車將患者送到市里指定的19家發(fā)熱門診醫(yī)院
●處置類型：不能進(jìn)入小區(qū)（城中村）居住，須撥打120來(lái)接送走
●各企業(yè)操作辦法：企業(yè)測(cè)溫發(fā)現(xiàn)后，撥打120，由120救護(hù)車將患者送到市里指定的19家發(fā)熱門診醫(yī)院
2.所有14天內(nèi)有湖北旅居史的人員
●各街道、社區(qū)、小區(qū)（城中村）檢查點(diǎn)操作辦法：由檢查點(diǎn)工作人員登記其本人的身份信息（姓名、電話、身份證號(hào)碼）并上報(bào)，告知區(qū)定點(diǎn)酒店（舫陽(yáng)酒店，電話:2626888）的情況，負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)是否入住，若沒(méi)入住將信息報(bào)送區(qū)穩(wěn)控組 （電話：5722042，13906040916）
●處置類型：不能進(jìn)入小區(qū)（城中村）居住，須到區(qū)定點(diǎn)酒店集中醫(yī)學(xué)觀察
●各企業(yè)操作辦法：不能到企業(yè)上班，區(qū)定點(diǎn)酒店留觀14天無(wú)不適應(yīng)癥狀后，才可以上班
3 省外重點(diǎn)疫區(qū)（五個(gè)城市）的人員
●各街道、社區(qū)、小區(qū)（城中村）檢查點(diǎn)操作辦法：檢查點(diǎn)工作人員要求其進(jìn)入小區(qū)（城中村）后，實(shí)施14天居家醫(yī)學(xué)觀察，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心監(jiān)測(cè)，由社區(qū)協(xié)助生活服務(wù)
●處置類型：可以進(jìn)入小區(qū)（城中村）居住，但不能外出
●各企業(yè)操作辦法：不能到企業(yè)上班，居家醫(yī)學(xué)觀察14天無(wú)不適應(yīng)癥狀后，才可以上班
4 除第2、第3項(xiàng)以外的省外人員
●各街道、社區(qū)、小區(qū)（城中村）檢查點(diǎn)操作辦法：檢查點(diǎn)工作人員要求其進(jìn)入小區(qū)（城中村）后，實(shí)施14天的居家自我觀察；如去上班，由企業(yè)實(shí)施14天的監(jiān)督性醫(yī)學(xué)觀察
●處置類型：可以進(jìn)入小區(qū)（城中村）居住
●各企業(yè)操作辦法：可以上班，由企業(yè)負(fù)責(zé)實(shí)施14天的監(jiān)督性醫(yī)學(xué)觀察。（其中從事公共交通、住宿、快遞、養(yǎng)老護(hù)理等服務(wù)業(yè)人員，實(shí)施14天居家觀察且無(wú)不適應(yīng)癥狀后，可以上班）
5 省內(nèi)人員、廈門市的人員以及無(wú)證據(jù)體現(xiàn)其14天內(nèi)有湖北旅居史的其他人員
●各街道、社區(qū)、小區(qū)（城中村）檢查點(diǎn)操作辦法：檢查點(diǎn)工作人員要求其戴口罩、測(cè)體溫，遵守防控要求
●處置類型：可以進(jìn)入小區(qū)（城中村）居住
●各企業(yè)操作辦法：可以上班，由企業(yè)負(fù)責(zé)健康管理
6 持湖北籍身份證，但未有湖北旅居史人員；已完成隔離14天且無(wú)不適應(yīng)癥狀的人員；有湖北旅居史，但已超過(guò)14天無(wú)不適應(yīng)癥狀的人員
●各街道、社區(qū)、小區(qū)（城中村）檢查點(diǎn)操作辦法：檢查點(diǎn)工作人員要求其戴口罩、測(cè)體溫，遵守防控要求
●處置類型：可以進(jìn)入小區(qū)（城中村）居住
●各企業(yè)操作辦法：可以上班，由企業(yè)負(fù)責(zé)健康管理
