以身作則 關愛社區(qū)居民
“社區(qū)靠群眾，群眾靠活動，活動靠發(fā)動，發(fā)動靠文化”，在薛志雄看來，這是維系社區(qū)能量的奧秘。在枋湖社區(qū)的治理中，薛志雄善用“紅色文化”，以挖掘身邊好人、道德模范，以講好“社區(qū)黨員故事”、“家有黨員故事”等形式，向居民傳播正能量。
而落實到個人，他也用行動踐行著自己的理念。社區(qū)內(nèi)老年人居多，連續(xù)六年的重陽節(jié)，薛志雄自掏腰包組飯局，和林后自然社60歲以上老人一起聚餐?？紤]到老人、孩子的出行安全，他路遇被隔斷的斑馬線，便立刻聯(lián)絡疏通。社區(qū)事無小事，他對細節(jié)尤為上心。
今年大年初三，疫情防控任務突如其來，人力、物質缺乏，薛志雄挺身而出。要采取封閉式管理，卻找不到上班的工人，薛志雄帶隊就地取材，用鐵板、鐵皮等材料封鎖出入口，原先60多個出入口，優(yōu)化整合后只保留34個。
擔起統(tǒng)籌協(xié)調的角色，他將防疫物資發(fā)放、測溫、重點地區(qū)人員建卡等工作，細分到每個片區(qū)兩委身上。每天，薛志雄到測溫點巡查，到社區(qū)內(nèi)懸掛宣傳橫幅及重要通告，工作細碎、繁瑣，卻親力親為。
疫情防控是日常工作的升級版，但處理鄰里糾紛一直是他的強項。薛志雄說，越是重要的時刻越是對社區(qū)工作者的考驗，理解居民的抵觸心理，換位思考，耐心疏導、勸解方能化解矛盾。
