數(shù)說成效

　　為服務“三個六”人才引進，打造產學研深度融合的良好人才生態(tài)，集美區(qū)委人才辦做了一系列新的探索，打造諸多特色品牌，取得亮眼成效。

市對區(qū)目標責任制考核第一

　　集美區(qū)現(xiàn)有省級以上人才計劃人才108名、市級人才計劃人才511人、高層次教育人才49名、高級職稱衛(wèi)生人才48名、臺灣特聘專家20名、重點產業(yè)人才超8萬人，連續(xù)五年年度新增市“雙百”人才落戶數(shù)、人才專項投入、市對區(qū)目標責任制考核全市第一。

涉及金額達2.65億元

　　集美區(qū)邀請集美大學等6所高校、科研院所成立“高校產業(yè)技術聯(lián)盟”，由高校、科研院所擔任輪值主席，通過“院士專家問診團”“校企項目技術對接會”等方式，“點對點”為企業(yè)提供高校智庫支持。目前累計簽約項目38個，涉及金額2.65億元。得到市委常委、組織部部長陳沈陽的批示。

10大類 43場活動

　　創(chuàng)新打造人才特色品牌集美人才節(jié)，包含政策宣介、項目路演、校企對接、人才交流、評選表彰以及“集智匯美”招才引智計劃、兩岸青創(chuàng)人才成長計劃等10大類共43場活動，在各主流媒體點擊量達1138萬。

　　未來，集美區(qū)將以人才節(jié)為支點，打造一個展示人才成果的窗口、發(fā)布人才政策的平臺、宣傳人才典型的載體、促進人才交流的盛會。

新增效益近5000萬元

　　創(chuàng)設“首席技術顧問”，轄內72名高校教師、研究員與19家企業(yè)合作，幫助企業(yè)改進工藝和裝備43項，解決技術難題26項，節(jié)約研發(fā)經費和新增經濟效益近5000萬元，做法受到省委組織部肯定。

精彩活動

　　廈門理工學院6個學院介紹應屆生情況，廈門宏發(fā)電聲等24家優(yōu)質企業(yè)HR詳細介紹用人需求等，在就雙方最關注的話題深入交流后，大家愉快地握手，打通了引才關鍵的“最后一公里”。

　　帶領企業(yè)HR進理工學院、華僑大學……今年疫情，為響應國家穩(wěn)就業(yè)號召，近期集美區(qū)委組織部主辦了“企業(yè)HR進校園”系列活動。“這一系列活動是我們探索出精準服務畢業(yè)生就業(yè)的新舉措，讓校企雙方面對面交流，提高就業(yè)率。”區(qū)委人才辦有關負責人說。

企業(yè)聲音

　　路達（廈門）工業(yè)有限公司招聘主管 張強輝：

　　受疫情影響，今年路達對人才的缺口很大。“集美人才節(jié)”開展得非常及時，預先推出的線上渠道，讓我們收到很多適合公司需求的簡歷。同時，宣講團把企業(yè)的信息傳遞給學校，讓學生了解我們的崗位、待遇、發(fā)展前景等，對我們招攬人才起到了很大的幫助。

　　集美區(qū)還創(chuàng)新推出一張圖看懂區(qū)用人環(huán)境、職位推介、房租補貼等，都是畢業(yè)生關心的，很貼心。

　　廈門石頭城信息服務有限公司HRBP　陳志強：

　　我們預計招近50人。招聘會一開始，我們的展位前就一直排長隊。很快，與我們達成初步就業(yè)意向的人數(shù)已超大半。這離不開集美區(qū)做的大量鋪墊——宣講推介集美、打通線上平臺、尋找的院校專業(yè)和我們企業(yè)崗位匹配度高。