（一）鄰速度

要迅速落實管控措施，封控區(qū)實行“區(qū)域封閉、足不出戶、服務(wù)上門”，管控區(qū)實行“人不出區(qū)、嚴(yán)禁聚集”，防范區(qū)實行“強化社會面管控，嚴(yán)格限制人員聚集”。

依托疫情防控網(wǎng)格化管理，全面開展拉網(wǎng)式居（村）民健康排查，按照“不漏一戶、不落一人”的要求，做好健康監(jiān)測管理，及時掌握密切接觸者、密接的密接，以及中高風(fēng)險返廈等高風(fēng)險人員情況，并按上級要求落實加強管控措施。有序組織開展核酸檢測，入戶動員轄區(qū)居（村）民做到應(yīng)檢盡檢、應(yīng)檢必檢。

要嚴(yán)格實行閉環(huán)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《卡口點位設(shè)置規(guī)范》、《卡口工作規(guī)范》、《小區(qū)（村）疫情防控工作指南》,所有小區(qū)（村）管控口要落實“八個有”，人員管理要做到“六個一律”，最大限度、最快速度減少人員流動。

 （二）鄰保障

要普及防疫知識，把疫情防控措施宣傳進家入戶，引導(dǎo)群眾增強防控意識，培養(yǎng)衛(wèi)生習(xí)慣，掌握防疫常識。

要規(guī)范清潔消毒，強化重點區(qū)域、重點部位消毒，合理安排對廂式電梯（樓道）等重點區(qū)域和電梯按鍵、樓梯扶手、單元門把手等人員頻繁接觸的重點部位消毒頻次，對病例和無癥狀感染者的居住、工作、學(xué)習(xí)、活動等場所，及時開展終末消毒。

要保持環(huán)境衛(wèi)生，規(guī)范設(shè)置生活垃圾臨時收集點和醫(yī)療廢棄物臨時收集點，嚴(yán)格按照分類處置要求，做好垃圾無害化處理，做到“日產(chǎn)日清”，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。

 （三）鄰健康

要遵守防疫要求，通過黨組織號召和黨員帶頭，引導(dǎo)居（村）民正確理解、積極配合、嚴(yán)格遵守防疫要求，科學(xué)參與疫情防控，切實增強防護意識，主動報告?zhèn)€人涉疫事項，認(rèn)真配合篩查檢測，落實日常防護措施，做好戴口罩、勤洗手、常通風(fēng)、不聚集、驗碼測溫、“一米線”排隊和配合疫苗接種的“6+1”措施，防范區(qū)的工作人員上下班保持單位、住家“兩點一線”。

培養(yǎng)健康習(xí)慣，充分利用廣播、電視、報紙、宣傳欄、各類網(wǎng)絡(luò)媒體和“村村響”大喇叭等多種形式，高頻次、高密度地加強疫情防控政策宣傳，鼓勵引導(dǎo)居民樹立健康理念、普及健康常識，規(guī)律作息，增強體質(zhì)。

 （四）鄰溫情

對居家隔離接受醫(yī)學(xué)觀察的居民，社區(qū)要及時掌握其心理動態(tài)，對出現(xiàn)焦慮、恐懼等情緒的及時組織專業(yè)力量疏導(dǎo)干預(yù)，并安排24小時值班電話。

對社區(qū)內(nèi)的特殊群體，要摸清底數(shù)、健全臺賬，深入了解社區(qū)內(nèi)低保對象、特困人員、空巢老人、殘疾人、孕婦、慢性病患者等不同情況和需求，落實好“1+1”幫扶措施，明確幫扶內(nèi)容，實現(xiàn)精準(zhǔn)關(guān)愛幫扶，同時利用我區(qū)抗疫心理服務(wù)熱線，及時對特殊群體開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

對在小區(qū)（村）基層一線辛勤付出的基層黨員、干部、群眾要加強關(guān)心關(guān)懷，用好黨費專項資金和行政經(jīng)費，重點保障防疫物資采購、一線工作人員慰問、相關(guān)補助發(fā)放等。

 （五）鄰聚力

發(fā)揮近鄰黨建工作機制優(yōu)勢，整合社區(qū)大黨委的資源，充分挖掘社區(qū)、駐區(qū)單位、黨員“雙報到”，以及小區(qū)內(nèi)部的黨員志愿者、物業(yè)員工、熱心居民力量，引導(dǎo)黨員自覺把身份亮出來、把形象樹起來，帶頭接受小區(qū)管理，帶頭參與疫情防控，帶頭開展志愿服務(wù)，建立黨建引領(lǐng)下小區(qū)群眾自發(fā)自治、群防群控的工作機制。

用好信息化手段加強對疫情動態(tài)和防疫知識的宣傳，豐富居民網(wǎng)上生活。各街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)安排必要的防控工作經(jīng)費，更好服務(wù)保障防控工作健康運行。

 （六）鄰激勵

全面推動機關(guān)企事業(yè)單位干部和社區(qū)（村）干部下沉一線參與“健康集美·無疫小區(qū)”創(chuàng)建工作，在急難險重中培養(yǎng)和考察干部。

對在創(chuàng)建工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，結(jié)合一貫表現(xiàn)，同等條件下優(yōu)先提拔使用，在年度考核優(yōu)秀等次比例和職級晉升職數(shù)統(tǒng)籌上給予傾斜，事業(yè)單位人員在職稱評聘上予以傾斜，實施管理崗位職員等級晉升制度后優(yōu)先考慮。

在新一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆工作中，優(yōu)先推薦表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）“兩委”成員、社區(qū)工作者等后備力量。