2636位以網(wǎng)約車司機、配送員、網(wǎng)紅直播員為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動者加入湖里區(qū)總工會溫暖的大家庭。

　　臺海網(wǎng)2月11日訊 據(jù)廈門日報報道　搭建新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織，為他們送上關(guān)懷和問候；開展“名師帶高徒”活動，為“數(shù)字工匠”職業(yè)晉升、建功立業(yè)搭建平臺，助推數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展；對將返廈職工開展“平安返廈”活動，補貼返廈車費，讓他們安心開工……在湖里，無處不在的“工會紅”是一道靚麗的風景線。他們或深入小區(qū)，或來到街頭廣場，或走進企業(yè)社區(qū)，切實將工會“娘家人”的溫暖送到職工群眾心坎上。

　　為助力2022年全區(qū)經(jīng)濟開好局、起好步，實現(xiàn)“開門穩(wěn)”“開門紅”，連日來，湖里區(qū)總工會貫徹落實省、市決策部署，實施“數(shù)字工匠賦能提升行動”“留廈過年暖冬行動”“返崗回流加速行動”“職工療休養(yǎng)‘福見’行動”“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)行動”“農(nóng)民工求學圓夢行動”等六大專項行動，致力全方位、多層次為企業(yè)紓困解難，幫助職工解決“急難愁盼”問題，以成色更足的“工會紅”力促更高質(zhì)量的“開門紅”。

　　民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之。湖里區(qū)總工會立足新發(fā)展階段，把握新使命、新目標、新要求，充分發(fā)揮工會組織特點和優(yōu)勢，使好政策發(fā)揮更好作用，為推動湖里經(jīng)濟社會全方位高質(zhì)量發(fā)展貢獻工會力量。

　　培養(yǎng)“數(shù)字工匠”　 賦能數(shù)字經(jīng)濟

　　熟悉廈門的人都知道，湖里區(qū)“三高”企業(yè)億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)是出了名的“福利好”。走進位于湖里創(chuàng)新園全新的總部大樓，辦公環(huán)境充滿人性化:員工累了，有職工書架、職工休息區(qū)，可以休息充電；一樓設(shè)有母嬰室，環(huán)境溫馨舒適；“五星級”健身房，讓員工愛上鍛煉……

　　在這個廈門A股市值最高的企業(yè)，公司把員工看成是“具有內(nèi)在的建設(shè)性潛力”的人才，是企業(yè)在激烈競爭中始終保持生機與活力的制勝法寶。

　　億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的工會委員會成立于2010年，目前公司入會率達到94.5%。在湖里區(qū)總工會的帶領(lǐng)下，億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)工會委員會積極建設(shè)職工創(chuàng)新工作室，王華虎創(chuàng)新工作室、賴志豪勞模創(chuàng)新工作室等陸續(xù)辦起來，通過師帶徒的形式，將匠人精神注入科技行業(yè)，培養(yǎng)一批又一批“數(shù)字工匠”，大大激發(fā)了公司的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。

　　據(jù)了解，億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)2021年度預計營收超過35.8億元，同比增長超過30%，稅收將達到2億元。

　　在湖里另一家高新技術(shù)企業(yè)科技谷公司，師帶徒、工匠精神的傳承也得到很好的體現(xiàn)——多年來，在國家級高層次人才陳思恩、福建省勞動模范吳炎泉的帶領(lǐng)下，積極建設(shè)高科技人才梯隊。公司致力于打造與員工共成長的產(chǎn)業(yè)化工人隊伍，秉承工匠精神，開拓創(chuàng)新思維，自主研發(fā)了涵蓋大數(shù)據(jù)融合和數(shù)據(jù)隱私計算兩大平臺的“數(shù)據(jù)中臺”。

　　即使在全球疫情影響下仍保持增長，科技谷實現(xiàn)年營業(yè)收入平均增長率14.1%，利潤平均增長率19.60%。

　　近年來，湖里區(qū)總工會持續(xù)推進數(shù)字領(lǐng)域“名師帶高徒”活動，通過簽定師徒傳幫帶協(xié)議的方式，進行定期目標化培養(yǎng)，幫助企業(yè)建立和健全數(shù)字人才培養(yǎng)機制，帶動更多職工樹匠心、成將才，推動絕技絕活的傳承，為“數(shù)字工匠”職業(yè)晉升、建功立業(yè)搭建平臺。

　　為企業(yè)留住人才，為產(chǎn)業(yè)服務人才。湖里區(qū)以更高質(zhì)量的工會服務，推動培育數(shù)字工匠產(chǎn)業(yè)工人隊伍，助力優(yōu)化數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展營商環(huán)境，推動打造數(shù)字經(jīng)濟新引擎。