案例3
拖欠工人工資被納入失信黑名單
2017年4月，市人社局在勞資糾紛排查工作中，發(fā)現(xiàn)某廣場項(xiàng)目的勞務(wù)承包單位——安徽某建設(shè)勞務(wù)有限公司存在拖欠工資行為，立即立案后指派監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查。
經(jīng)查，發(fā)現(xiàn)安徽某勞務(wù)公司從北京某裝飾公司分包某廣場項(xiàng)目裝修工程勞務(wù)后，由安徽某勞務(wù)公司項(xiàng)目生產(chǎn)管理員鄭某先后招用了張某、劉某、唐某等多個(gè)施工班組進(jìn)場施工，以工程款被拖欠為由，未支付張某等67名工人工資154萬多元。北京某裝飾公司作為施工總承包單位，未能盡到主體責(zé)任，用工管理缺失，無法配合勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)的調(diào)查工作，也未按照要求提供相關(guān)材料。
2017年7月，市人社局依法對北京某裝飾公司進(jìn)行了行政處罰，并對安徽某勞務(wù)公司作出行政處理，責(zé)令安徽某勞務(wù)公司依法足額支付張某等67名工人工資154萬多元。安徽某勞務(wù)公司在行政處理決定下達(dá)后，支付了張某等67人的工資。
2018年，市人社局將北京某裝飾公司記不良信用記錄，信用評價(jià)等級為B級，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管；安徽某勞務(wù)公司信用評價(jià)等級為C級。市人社局將兩家公司拖欠工資重大勞動保障違法行為通過網(wǎng)站向社會公布，納入“失信黑名單”。
