新春伊始，廈門市人才市場繼續(xù)呈現(xiàn)熱鬧場面。連日來，記者在招聘會現(xiàn)場看到了不同年齡段的面孔，從70后到90后都有，他們的需求和遇到的困難各有不同。

　　據(jù)了解，本周六市人才市場將再加開一場綜合類人力資源交流會，屆時將有327家企業(yè)參與，提供的崗位數(shù)達(dá)1873個。

　　90后

　　看重企業(yè)發(fā)展空間

　　在廈門市人才市場，90后是主力軍。不少學(xué)生手拿著簡歷、結(jié)伴來找工作。

　　羅志豪是廈門工學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，希望能找到跨境電商、外貿(mào)等相關(guān)工作。他表示，自己主要看重工作環(huán)境與晉升空間，對于薪資，他看得很開，認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生無工作經(jīng)驗，在起步階段工資不高很正常，通過工作學(xué)到更多東西才是最重要的。

　　記者在現(xiàn)場隨機(jī)采訪了多名90后，均表示較看重一個崗位在公司的發(fā)展空間，有機(jī)會“提升自己”是他們最看重的一點(diǎn)。

　　去年畢業(yè)的樂同學(xué)說，自己想從事的是運(yùn)營類崗位，而這類工作往往對工作經(jīng)驗要求較高，在求職過程中，他就常因工作經(jīng)驗不足而與心儀的公司擦肩而過。因此在求職時，他會格外留意那些可以提供培訓(xùn)、給新人實(shí)戰(zhàn)機(jī)會的公司，“薪水雖然重要，但不是首要的”。

　　80后

　　綜合考慮各種因素

　　80后處于年齡與工作經(jīng)驗都正好的“當(dāng)打之年”，在求職的過程中選擇的余地更多，也考慮得更多。記者發(fā)現(xiàn)，“適合自己”成為他們嘴里的高頻詞。

　　李先生春節(jié)后剛從三明來到廈門，想從事與工作經(jīng)驗比較符合的工作，“想找適合自己的”。同樣是80后的陳小姐也考慮了很多因素，薪資待遇、穩(wěn)定度、發(fā)展空間等，但這些對她來說都不是最重要的，“適合自己的最重要”。她表示，年齡的增長給予了80后社會閱歷，能夠明確自己的喜好和特質(zhì)，更愿意發(fā)揮長處，做適合自己能力、性格特點(diǎn)的工作。

　　70后

　　如能包吃包住更好

　　與初出茅廬的90后不同，需要養(yǎng)家糊口的70后背負(fù)了更多生活的重?fù)?dān)，年齡的限制也讓他們能夠從事的工作有限。

　　來自江西的王大姐在人才市場轉(zhuǎn)了一圈又一圈，感到無所適從，對于自己想找什么樣的工作還是很迷茫。在求職的過程中，她常遇到“年齡坎”，雖然大多企業(yè)在招聘要求上寫的是“年齡不限”或“18歲-55歲”，但在實(shí)際招聘過程中，還是30歲以下的人求職更加容易，上了40歲就不好找工作了。

　　逛了一圈下來，對于企業(yè)開出的薪水，王大姐都不是特別滿意。她說，自己離開家人獨(dú)自來廈門打工，還是希望工資越高越好，且廈門消費(fèi)水平高，如果能夠包吃包住則更好。