杭州AI&大數(shù)據(jù)相關(guān)人才凈流入率最高，合肥、西安緊隨其后
從2017年一季度到2019年二季度，在全國(guó)AI&大數(shù)據(jù)人才凈流入率排名最高的20個(gè)重點(diǎn)城市中，杭州排名最高，與合肥、西安位列第一梯隊(duì)，分別為14.94%、11.92%、10.03%。
深圳、成都、武漢、佛山、長(zhǎng)沙、重慶為第二梯隊(duì)，人才凈流入率區(qū)間為5.88%~7.52%。上海、寧波、北京、東莞、南京、無(wú)錫、廣州為第三梯隊(duì)，人才凈流率區(qū)間為0.77%~4.89%。蘇州、廈門、青島、天津?yàn)榈谒奶蓐?duì)，人才凈流入率區(qū)間為-3.55%~-0.25%，出現(xiàn)了人才流失現(xiàn)象。
人才對(duì)城市的選擇不僅考慮城市的行業(yè)發(fā)展情況，還考慮一個(gè)城市的生活成本和工作狀態(tài)。AI&大數(shù)據(jù)人才凈流入率排名前三的城市均是非一線城市。比起一線城市，杭州、合肥、西安房?jī)r(jià)及生活成本相對(duì)較低，這三市在AI&大數(shù)據(jù)領(lǐng)域都有在全國(guó)知名的代表性公司，如杭州的阿里、?？低暋⒑戏实目拼笥嶏w、西安的抖音。
相比之下，一線城市的人才凈流率排名相對(duì)靠后，深圳、上海、北京、廣州位居第4、10、12、16，對(duì)應(yīng)的人才凈流入率為7.52%、4.89%、3.85%、0.77%。非一線城市在2017年以來(lái)席卷全國(guó)的城市搶人大戰(zhàn)中表現(xiàn)突出，尤其是杭州和西安數(shù)次升級(jí)人才新政，向國(guó)內(nèi)外人才伸出橄欖枝，因而對(duì)于AI&大數(shù)據(jù)人才具有強(qiáng)大的吸引力。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”、“智能+”以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步普及，AI&大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的發(fā)展將會(huì)給各個(gè)產(chǎn)業(yè)以及地域帶來(lái)更多日新月異的變化。獵聘高級(jí)招聘顧問(wèn)建議，企業(yè)在發(fā)展業(yè)務(wù)的時(shí)候需要有意識(shí)地結(jié)合自身具體情況，盡早布局AI、大數(shù)據(jù)人才的招募，以便緊隨新科技的步伐，主動(dòng)借助科技為自身賦能，開拓業(yè)務(wù)發(fā)展的新模式與新路徑。作為職場(chǎng)人，無(wú)論自己的工作是否與AI、大數(shù)據(jù)相關(guān)，都應(yīng)緊密關(guān)注時(shí)代科技發(fā)展的新趨勢(shì)、相關(guān)就業(yè)的新動(dòng)向，積極了解新事物，增強(qiáng)自身知識(shí)與技能，延伸自己的能力范圍，為自身打造更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
