人才驅動，為企業(yè)注入新鮮血液
來自上海交通大學電子科學與技術專業(yè)的博士生占中秋在廈門云天半導體科技有限公司開展了此次技術服務。在一個月的服務期滿后，他又與光莆電子簽訂了產(chǎn)學研合作意向書，在此次技術服務活動后，將和企業(yè)保持聯(lián)系，探索更深層次的合作。
“企業(yè)很需要高校的科研服務，而我的專業(yè)剛好對口。之后我們將在LED領域展開深入的合作，比如手術室的無影燈、極端天氣下使用的車燈等。”占中秋說，回到學校以后，將和導師、課題組探討，結合上海交通大學的科研資源，探索和企業(yè)的合作項目。
武漢理工大學交通運輸工程專業(yè)博士生王瑞涵的研究方向是機器學習與數(shù)據(jù)挖掘，在本次藍火計劃中，他在科技谷（廈門）信息技術有限公司從事交通行業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘工作。在他看來，自己大多數(shù)時間都從事理論研究工作，缺乏相應的實踐經(jīng)驗，很希望通過這次實習，發(fā)現(xiàn)自己學習中的不足并加以改善。
科技谷（廈門）信息技術有限公司CEO陳思恩介紹，企業(yè)有兩個方面需要與博士生在產(chǎn)學研方面進行合作，一個是全國貨運的調(diào)度優(yōu)化，另一個是信用人群的出行評估。而為了迎接博士生的加入，他們把課題及研究項目進行了細分，并將已有的國外高校、國內(nèi)高校及企業(yè)的資源進行整合，分別組成兩個團隊。并且，和博士生的合作不僅局限于一個月的交流期，這兩個項目將會長期跟進，并通過博士生和高校建立合作關系。
人才的加入、校企聯(lián)合也在合作中碰撞出不少火花。在廈門奧普拓自控科技有限公司，哈爾濱工程大學的李曉樂為解決時間序列預測問題，學習、構建了BP神經(jīng)網(wǎng)絡和支持向量機SVM模型，并按照公司的標準編寫了相關matlab代碼及使用文檔。同時還給出了“容改需”的具體方案，依據(jù)模型預測可以節(jié)省目前電費的15%，即每月可節(jié)省電費近40萬元。在廈門百霖凈水科技有限公司，北京航空航天大學的馮翠云針對企業(yè)常規(guī)處理工藝無法滿足目前國內(nèi)飲用水標準的問題，提出在常規(guī)水處理工藝的基礎上結合臭氧氧化深度去除水中污染物。對員工測試表征手段生疏這一現(xiàn)象，他組織了3次測試表征交流會議，幫忙建立快速送樣檢測的便捷通道，解決了企業(yè)面臨的測試難、測試周期長、費用高等問題。
