■去年我市率先在全省舉辦“直播帶崗”活動(dòng)。
■市人才中心服務(wù)窗口
臺(tái)海網(wǎng)2月9日訊 據(jù)廈門晚報(bào)報(bào)道 在前年完成“三個(gè)五”、去年完成“三個(gè)六”的基礎(chǔ)上，今年，我市將全力完成人才引育“三個(gè)七”目標(biāo)，即引進(jìn)高校畢業(yè)生70000人、柔性引進(jìn)人才7000人、引育高層次人才700人。
為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，新年伊始，我市組織、人社部門頻頻走訪、調(diào)研。前不久，市委人才辦召開頂尖高校駐廈校友會(huì)引才工作座談會(huì)，邀請(qǐng)中國(guó)九校聯(lián)盟高校駐廈校友會(huì)負(fù)責(zé)人參會(huì)。市人社局、市人才中心也密集走訪國(guó)內(nèi)各知名高校駐廈校友會(huì)，并舉辦促進(jìn)校地合作座談會(huì)，聚焦發(fā)揮校友會(huì)牽線搭橋作用，為我市招才引智。今年，我市將依托重點(diǎn)高校在廈校友會(huì)成立“新鷺英才”引才聯(lián)盟。
在引才供需對(duì)接方面，今年我市將大力拓展校園招聘主渠道，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)供需對(duì)接，持續(xù)做好赴外招聘及入校宣講等引才工作，傳播“廈門C位無限量”的城市人才品牌，加快推動(dòng)相關(guān)引才政策舉措精準(zhǔn)對(duì)接、落地見效，在畢業(yè)生引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)、激勵(lì)等方面打出組合拳，用情用心打造人力資源“虹吸效應(yīng)”，為廈門建設(shè)創(chuàng)新型城市夯實(shí)人才基礎(chǔ)。
同時(shí)，今年我市還將瞄準(zhǔn)本地高校畢業(yè)生留廈就業(yè)，開展“留‘廈’來·更精彩”系列引才活動(dòng)，不斷提高本地高校畢業(yè)生留廈就業(yè)比例。我市將組織大學(xué)生進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)項(xiàng)目，增進(jìn)在校生對(duì)廈門重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、人才優(yōu)惠政策的了解，努力做到畢業(yè)政策動(dòng)心、就業(yè)指導(dǎo)入心、就業(yè)服務(wù)暖心，促進(jìn)本地高校畢業(yè)生多渠道、多元化留廈就業(yè)。
另外，還將動(dòng)員用人單位，充分挖掘崗位需求。結(jié)合廈門城市發(fā)展戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)布局，深入實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，著力提升就業(yè)服務(wù)水平，抓緊研究新型就業(yè)方式，推動(dòng)在線新經(jīng)濟(jì)企業(yè)釋放更多就業(yè)崗位。著力破解醫(yī)療、教育人才引進(jìn)難問題，組織主管部門、民生社會(huì)事業(yè)單位與企業(yè)共同組團(tuán)赴外引才，提升招聘規(guī)模效應(yīng)。
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2020年超額完成“三個(gè)六”引才目標(biāo)
去年，我市引育高層次人才626名，柔性引進(jìn)各類人才8089名，審核接收畢業(yè)生61785人，超額完成“三個(gè)六”引才工程目標(biāo)任務(wù)（即全年力爭(zhēng)引育高層次人才600名，引進(jìn)柔性人才6000名，接收畢業(yè)生就業(yè)6萬人以上）。
去年我市人才引育工作亮點(diǎn)頻出。市委組織部、市人社局牽頭，聚焦人才供給側(cè)需求，打造富有特色、優(yōu)勢(shì)突出的全維度青年人才政策矩陣，實(shí)施全國(guó)領(lǐng)先的畢業(yè)生引進(jìn)優(yōu)惠政策。
我市積極創(chuàng)新招才舉措，破解畢業(yè)生引才難題。舉辦“百城千校萬人”巡回宣講，走訪25座城市66所（次）高校，舉辦39場(chǎng)廈門企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。搭建“廈門人才網(wǎng)校園云招聘平臺(tái)”，疫情期間為學(xué)生和廈門企業(yè)提供崗位篩選、簡(jiǎn)歷投遞、云端面試等服務(wù)。
去年我市還在全省率先舉辦“直播宣講”“直播帶崗”活動(dòng)，采用崗位展現(xiàn)、企業(yè)秀、現(xiàn)場(chǎng)投遞、互動(dòng)引導(dǎo)等宣講模式，引導(dǎo)助力省內(nèi)外重點(diǎn)高校畢業(yè)生來廈高質(zhì)量就業(yè)。
（記者 吳笛）
