1月15日，安踏集團舉辦年度總結會，回顧總結 2024 年度的工作成績，展望未來發(fā)展方向。在充滿挑戰(zhàn)的市場環(huán)境下，這家持續(xù)領跑中國體育用品品牌的企業(yè)，穩(wěn)健發(fā)展，2024年整體跑贏行業(yè)平均水平，再次為體育用品行業(yè)發(fā)展注入信心。

安踏集團堅持“單聚焦、多品牌、全球化”的發(fā)展戰(zhàn)略，以“品牌+零售”的獨特商業(yè)模式不斷夯實“多品牌協(xié)同管理能力”“多品牌零售運營能力”“全球化運營與資源整合能力”三大核心競爭力，打造安踏、FILA，迪桑特、Kolon Sport等聚焦各自差異化定位的品牌，為消費者提供多元化的商品和服務，滿足其更細分的消費需求。

2024年安踏集團打勝仗的品牌，核心是贏在好的商品，通過堅持差異化定位，講好商品故事，實現(xiàn)了上市即爆款，贏得了更多消費者心智。

成績背后，除了戰(zhàn)略驅動、高質高效的運營，人才發(fā)展也是安踏集團持續(xù)高質量發(fā)展的核心動力。安踏集團董事局主席丁世忠在總結會上表示，要持續(xù)培養(yǎng)以消費者為導向，高標準打造超級商品、能打勝仗的團隊。

安踏集團重視人才培養(yǎng)，作為體育行業(yè)的尖子生，安踏集團也持續(xù)在培養(yǎng)自己內部的“尖子生”，從校招生到青年人才，再到高層干部，安踏集團的高中青三輪培養(yǎng)體系，堅持以戰(zhàn)代訓，幫助人才快速成長。

年會上，安踏集團冠軍人才培養(yǎng)計劃的首批學員結業(yè)育成，這是安踏集團聯(lián)合清華、北大知名高校共同承辦，由集團董事局主席和高管親自帶教。為走向世界的安踏集團乃至行業(yè)，培養(yǎng)能夠突破極限、認知未來，引領中國企業(yè)走向全球的青年才干。

同時，多品牌、多城市、多崗位的職業(yè)發(fā)展平臺，讓人才能夠通過競聘、掛職等方式擴展職業(yè)發(fā)展的多種可能。搭建全員學習平臺，引進上萬門學習資源，強化“內部造血”能力，構建強有力的人才梯隊，推動業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。2024年累計投入 4500 萬元用于培訓。

與此同時，安踏集團持續(xù)打造員工幸福感，36項員工福利全方位關懷員工，2024年累計福利投入超4億元。