【勞動(dòng)關(guān)系】
建筑行業(yè)將推廣“無(wú)欠薪”項(xiàng)目
建立信息共享平臺(tái)和定期通報(bào)制度
勞動(dòng)合同簽訂率要達(dá)96.5%，小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達(dá)91.5%，工資集體協(xié)商的建制率要達(dá)95%，這是今年我市在勞動(dòng)關(guān)系方面的目標(biāo)。
為此，今年我市將圍繞“創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制”，努力在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定上取得新成效。進(jìn)一步推進(jìn)“1118”和諧勞動(dòng)關(guān)系示范工程建設(shè)，各區(qū)要確定至少一個(gè)街（鎮(zhèn)）、一個(gè)社區(qū)、一條商業(yè)街（樓宇）和至少8家小微企業(yè)作為和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范點(diǎn)，為我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)環(huán)境。
另外，今年我市將在全市建筑項(xiàng)目推廣“無(wú)欠薪”項(xiàng)目活動(dòng)，建立信息共享平臺(tái)和定期通報(bào)制度。加強(qiáng)小微企業(yè)和勞動(dòng)密集型的加工制造企業(yè)監(jiān)察，規(guī)范管理企業(yè)勞務(wù)派遣用工。
【2014年大事件】
●2014年1月1日起，我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到230元，增量全省第一。
●2014年7月1日起，將城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的390元提高到430元，高出國(guó)家規(guī)定，門(mén)診醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)比例提高5%，每年可減輕參保人員1500多萬(wàn)元門(mén)診醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)。
●醫(yī)保復(fù)合式付費(fèi)方式改革受到國(guó)家醫(yī)保專(zhuān)家組的肯定。
●大病保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，參保人在省內(nèi)全省聯(lián)網(wǎng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)異地就醫(yī)時(shí)“零現(xiàn)金”“零等待”“零資料”“零報(bào)備”。
●263個(gè)村衛(wèi)生所納入醫(yī)保服務(wù)體系，農(nóng)村居民憑社?？纯稍诩议T(mén)口的村衛(wèi)生所就醫(yī)并即時(shí)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)。
●11家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)納入醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)管理，解決參保老人入住養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算問(wèn)題。
●公務(wù)員面試首次采用電子評(píng)分系統(tǒng)，由電子評(píng)分系統(tǒng)對(duì)考官打分進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，出現(xiàn)異常分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)警。
●完成廈門(mén)歷史上規(guī)模最大的一次事業(yè)單位統(tǒng)一考試組織工作，共有4.12萬(wàn)人報(bào)名。
●率先實(shí)施臺(tái)灣特聘專(zhuān)家服務(wù):首批特聘臺(tái)灣專(zhuān)家11人已來(lái)廈工作。
●在全省率先設(shè)立駐街道勞動(dòng)保障監(jiān)察工作室和街道仲裁派出庭，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)維權(quán)零距離；
●廈門(mén)12333十周年，專(zhuān)家評(píng)價(jià):“廈門(mén)12333十年的發(fā)展，在技術(shù)和管理上走出一條成熟的路子，成為全國(guó)的典范，值得各地借鑒”。
●建設(shè)社保醫(yī)療費(fèi)用全流程智慧醫(yī)保信息管理平臺(tái)，電子社保獲“智慧廈門(mén)”應(yīng)用示范十佳項(xiàng)目和最具社會(huì)效益獎(jiǎng)，“廈門(mén)社?！蔽⑿殴娞?hào)入選2014年度微信優(yōu)秀案例20強(qiáng)排行榜。
