3問：欠薪多少，拿什么來證明？
讀者經(jīng)歷：
陳先生是一名在建筑工地上班的外來工，他說，老板已經(jīng)拖欠他好幾個(gè)月的工資未支付，但是，他卻不知道應(yīng)該如何證明老板究竟欠了自己多少薪水。
律師解答：
福建凌一律師事務(wù)所林志銘律師：用人單位拖欠固定工資，相對比較好證明，勞動(dòng)者只要證明過往領(lǐng)取的工資數(shù)額就行。但是，如果是工程勞務(wù)這類按照工作量計(jì)薪的工作，勞動(dòng)者需要做好工程量記錄，及時(shí)要求雇傭者簽字確認(rèn)。
另外，我國法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，所以如果當(dāng)月工資不發(fā)，工人即可停止勞務(wù)并討薪，不建議拖延時(shí)間，以免積累到年底，導(dǎo)致欠薪更多討薪更難。
4問：沒勞動(dòng)合同，怎么討欠薪？
讀者經(jīng)歷：
外來工小林說，他在公司打工好幾年了，但是公司一直沒有跟他簽訂勞動(dòng)合同。最近幾個(gè)月，公司開始拖欠他的薪水，他想找公司維權(quán)，又擔(dān)心自己手里沒有勞動(dòng)合同，無憑無據(jù)。這種情況下，如何證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系？
律師解答：
福建冠德律師事務(wù)所副主任黃芬嫘律師：勞動(dòng)者在進(jìn)入用人單位工作后，平時(shí)要妥善保管好配發(fā)的工作服、工作標(biāo)識、胸卡、考勤卡。有條件要用手機(jī)拍下自己工作時(shí)的照片或與同事一起工作的照片并保存完好，當(dāng)然需要員工之間的緊密配合。若有用人單位蓋章的錄用通知書最佳。在發(fā)生爭議前先咨詢專業(yè)律師，爭取有利證據(jù)，再進(jìn)行協(xié)商效果更好。
5問：老板跑路，員工該怎么辦？
讀者經(jīng)歷：
宋先生是一名工地工人，在湖里區(qū)一個(gè)工地上班，他說，從2013年到現(xiàn)在，他一直都沒有拿到工資。他所在的班組有六個(gè)人，一共被拖欠了幾萬元。施工過程中老板跑了，房東不肯承認(rèn)。這種情況，該怎么討薪？
律師解答：
林志銘律師：對于承包人欠薪的工程，工程發(fā)包人如有未支付的工程款，可用于優(yōu)先支付工人工資，如果工程款已結(jié)算清楚，則不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
6問：老板打白條，如何討欠薪？
讀者經(jīng)歷：
蘭先生是一名在海滄區(qū)打工的外來工，他說，公司拖欠了他兩萬多元錢，雖然有給他打了欠條，但是一直拖著不給，從去年3月份拖到了現(xiàn)在。
