80%企業(yè)急需實戰(zhàn)人才
數(shù)據(jù)顯示，2015年，廈門實現(xiàn)跨境電商交易額約1100億元，同比增長50%；跨境零售約110億元，同比增長47%。據(jù)了解，造成跨境電商人才資源緊缺的原因在于，傳統(tǒng)企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型跨境電商，而成熟的行業(yè)人才積累得并不多，相關培訓機構(gòu)的起步晚于市場需求等。
導報記者了解到，目前，跨境電商領域的新人主要來自于國際貿(mào)易、電子商務、外語以及國際商務專業(yè)的應屆畢業(yè)生。這些新人雖然專業(yè)背景豐富，但大部分解決問題能力不強，超過80%的企業(yè)需要有一定操作技巧和實戰(zhàn)訓練的人才。“我們喜歡招一些新人來自己培養(yǎng)，以老帶新，而有經(jīng)驗的主管，則要接受高級的運營管理培訓。”JDX網(wǎng)絡科技有限公司總經(jīng)理林福東表示。
業(yè)內(nèi)人士坦言，已經(jīng)火熱的廈門跨境電商要往深處發(fā)展，人才短缺難題首先要破解，有必要在廈門建立跨境電商人才培養(yǎng)基地，加強扶持跨境電商培訓政策力度，形成初中高多層次人才梯隊。
