B銷售崗位市場需求旺盛

　　2016年第三季度各主要行業(yè)除計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子(+0.73%)、專業(yè)服務(wù)/教育/培訓(xùn)(+1.76%)收到的簡歷數(shù)相比去年同期有所增長外，其余各行業(yè)都出現(xiàn)13%至27%的下跌，其中貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)(-27%)、物流/運(yùn)輸(-24.44%)、能源/原材料(-25.9%)三個行業(yè)同比跌幅最大。

　　從不同職業(yè)對人才的需求量來看，銷售、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用、市場/營銷/電子商務(wù)三類職業(yè)對人才的需求量最大。其中，銷售類職位占據(jù)前三名中的兩席，表明銷售崗位市場需求旺盛。但銷售類職位的人員流動性較高，招聘難度相當(dāng)大。

　　C國營企業(yè)最“吃香”

　　2016年第三季度，私營/民營、臺資/港資、上市公司繼續(xù)領(lǐng)跑職位發(fā)布前三名，分別發(fā)布招聘職位92077個、6111個、5100個。

　　從不同性質(zhì)企業(yè)的供需指數(shù)情況來看，2016年第三季度，國營企業(yè)、上市公司、外資(非歐美如日資)企業(yè)最受求職者青睞，企業(yè)供需指數(shù)分別為30.99、30.89、29.61，外企代表處(19.51)、民營/私營企業(yè)(19.32)、事業(yè)單位(14.97)的招聘情況則相對較差。

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　　我省發(fā)布今年企業(yè)工資指導(dǎo)線

　　最低可漲2%

　　最高不超12%

　　本報福州訊(特派記者張珺)作為職工與企業(yè)協(xié)商工資的重要參考——2016年福建省企業(yè)工資指導(dǎo)線昨日由省人社廳公布:基準(zhǔn)線為8%，上線為12%，下線為2%。

　　這一數(shù)據(jù)意味著，企業(yè)在正常經(jīng)營的前提下，員工可提出8%的漲薪要求，最高可要求漲薪的幅度不宜超過12%。如果要漲薪，最低幅度不宜低于2%。但需要明確的是，企業(yè)工資指導(dǎo)線并無強(qiáng)制性，這只是人力資源部門依據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和行業(yè)實(shí)際測算的一個官方數(shù)據(jù)，僅供勞資雙方參考。實(shí)際上，員工與企業(yè)在協(xié)商薪酬時，更多的依據(jù)個人業(yè)績以及企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀等因素。

　　記者了解到，近三年來，我省企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線呈下降趨勢，2014年為12%，2015年降至10%，今年則降至8%。