挑戰(zhàn)新臺(tái)青“登陸”要憑真本事

　　盡管如今大陸對(duì)于人才求賢若渴，但是臺(tái)灣人才在進(jìn)入大陸市場(chǎng)時(shí)，也遇到了一些問題，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的臺(tái)灣大學(xué)生很難在大陸找到滿意的工作。閻順興說：“雖然近年大陸企業(yè)也頻繁走進(jìn)臺(tái)灣招才，但收獲卻也沒有預(yù)計(jì)的多。”

　　“大學(xué)畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，但有些人不愿意從基層做起。”閻順興說，這是臺(tái)灣畢業(yè)生在大陸遇冷的主要原因。大陸對(duì)于臺(tái)青來說競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，要有真本事才能立足。閻順興建議大學(xué)畢業(yè)生“登陸”之前要做好充分的準(zhǔn)備。“首先要先在臺(tái)灣工作一段時(shí)間，積累經(jīng)驗(yàn)；其次要從基層做起，不要眼高手低。”閻順興說。

　　由于大陸與臺(tái)灣的市場(chǎng)環(huán)境不同，有經(jīng)驗(yàn)的臺(tái)灣人才在大陸也出現(xiàn)了“水土不服”的現(xiàn)象。“臺(tái)灣市場(chǎng)比較小，相對(duì)而言企業(yè)也沒有大陸的龐大，所以臺(tái)灣的高層人才一般都‘身兼多職’，分管行政的人員可能也兼管財(cái)務(wù)，他們涉及的層面廣，但未必都精。”閻順興解釋說，大陸的大型企業(yè)需要的人才往往是在某個(gè)領(lǐng)域資深的人才，這就與現(xiàn)有的臺(tái)灣人才掌握的技能不相契合。

　　閻順興表示，臺(tái)青想要在“登陸”后化解這些就業(yè)的“窘境”，唯有提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，磨煉自身技能，這樣才能在大陸取得長(zhǎng)足的發(fā)展。

　　2016年兩岸薪資對(duì)比

　　據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示,2016年,大陸地區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為67569元,比上年增長(zhǎng)8.9%,扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長(zhǎng)6.7%。

　　據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示,2016年,大陸地區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為67569元,比上年增長(zhǎng)8.9%,扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長(zhǎng)6.7%。

　　廈門統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2016年廈門市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為68586元，與2015年相比，增長(zhǎng)7.56%。其中，在崗職工(含勞務(wù)派遣工)平均工資69218元，同比名義增長(zhǎng)7.62%。

　　而此前，臺(tái)灣方面公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年臺(tái)灣的平均月薪為48790元新臺(tái)幣(約合人民幣11022元)，名義年增長(zhǎng)率只有0.62%，扣除物價(jià)因素后，甚至年減0.77%。