臺(tái)海網(wǎng)7月14日訊 據(jù)廈門日?qǐng)?bào)報(bào)道 自1997年以來(lái)，市委、市政府始終堅(jiān)持“公平、可及、群眾受益”的發(fā)展理念，大力推進(jìn)醫(yī)療保障制度建設(shè)，不斷擴(kuò)大覆蓋面，逐步將機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的城鎮(zhèn)職工、外來(lái)從業(yè)人員，失業(yè)人員，靈活就業(yè)人員，在廈就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員，納入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，建立職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。2007年1月將城鎮(zhèn)居民和未成年人納入醫(yī)保范圍，2008年7月將農(nóng)村居民也一并納入醫(yī)保范圍，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌管理。2009年7月將在廈就讀的大學(xué)生納入醫(yī)保范圍，率先在制度上實(shí)現(xiàn)“全民醫(yī)保”。

　　構(gòu)建了城鄉(xiāng)一體化的醫(yī)保制度，保障質(zhì)量不斷提升。打破了原來(lái)制度分散、管理分立、基金分流的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的醫(yī)保制度，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)醫(yī)保制度在管理、經(jīng)辦、基金、待遇、網(wǎng)絡(luò)等方面的一體化，保障重點(diǎn)逐步由擴(kuò)大范圍轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效。

　　建立了覆蓋所有人群的醫(yī)保體系，參保人員獲得全面保障。充分發(fā)揮基本醫(yī)療保險(xiǎn)“?；?rdquo;，大病補(bǔ)充醫(yī)保“保大病”，自付醫(yī)療費(fèi)困難補(bǔ)助“保困難群體”的作用，減輕了參保人員醫(yī)療費(fèi)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，滿足了不同人群的醫(yī)療需求。

　　促進(jìn)了各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建設(shè)和發(fā)展，推動(dòng)分級(jí)診療，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源的優(yōu)化配置。全市各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)門診就醫(yī)人數(shù)大幅增長(zhǎng)，人均、次均門診醫(yī)療費(fèi)用明顯下降，努力實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源的最優(yōu)化配置。

　　【醫(yī)保政策問(wèn)答和熱點(diǎn)問(wèn)題選登】

　　問(wèn)

　　2017醫(yī)保年度職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是如何繳費(fèi)的？

　　答

　　本市城鎮(zhèn)職工以職工個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按10%的繳費(fèi)比例計(jì)繳，其中用人單位按8%繳納、個(gè)人按2%繳納。外來(lái)從業(yè)人員以上年度社平工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，按6%的繳費(fèi)比例計(jì)繳，其中用人單位按4%繳納，個(gè)人按2%繳納；外來(lái)從業(yè)人員中的管理、技術(shù)人員可按本市戶籍職工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

　　根據(jù)市政府出臺(tái)的2017年企業(yè)減負(fù)政策，本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位繳費(fèi)費(fèi)率降低2個(gè)百分點(diǎn)，按6%繳費(fèi)，外來(lái)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位繳費(fèi)費(fèi)率降低1個(gè)百分點(diǎn)，按3%繳費(fèi)，執(zhí)行期限至2017年12月。