臺海網(wǎng)10月17日訊 據(jù)海西晨報報道 10月14日，第38屆啟德國際教育展在海景千禧酒店舉行。當天有來自10個國家的近百余所海外名校招生官現(xiàn)場面試，更有多位重量級嘉賓現(xiàn)場為學生和家長綜合展示、解讀主要留學目的國的教育現(xiàn)狀、專業(yè)優(yōu)勢、申請條件和就業(yè)情況，并提供了一對一的咨詢服務。其中，由本科畢業(yè)于清華大學環(huán)境學院的、美國哈佛大學工程與應用科學學院碩士徐暉帶來的《美國頂尖名校對申請人的要求？》主題講座，更是吸引了不少學霸的目光。

　　在此次教育展上，啟德還發(fā)布了《2017年海歸就業(yè)力調查報告》(以下簡稱《報告》)。《報告》顯示，近8成(79.3%)的海歸認為自己在就業(yè)中存在一定劣勢。海歸認為影響自己求職的負面因素主要集中在兩方面：不熟悉國內的就業(yè)形勢與企業(yè)需求(45.5%)、回國時間與國內招聘季時間不符(39.2%)。而國內雇主則認為海歸在國內求職難在兩個“過高”：自我定位過高(75.9%)和對薪資待遇要求過高(54.5%)。

　　根據(jù)《報告》，北上廣深四個“一線”城市仍然是海歸就業(yè)的首選，而杭州、武漢、南京、成都、蘇州等正迅速崛起的“新一線”城市也成為海歸選擇的新熱門。目前海歸就業(yè)排名前五位的行業(yè)為金融業(yè)(18.0%)、IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)(9.3%)、教育(8.2%)、文化/傳媒/娛樂/體育(4.6%)、生產/加工/制造(3.8%)；就職的崗位集中在6個類型，分別是銷售(25.3%)、技術(17.7%)、市場/公關(7.9%)、運營(7.4%)、財務/審計/稅務(6.8%)、行政/后勤/文秘(6.0%)。

　　海歸薪酬一直是人們關注的熱門話題?！秷蟾妗凤@示，海歸第一份工作的平均起薪(包括福利等稅前年收入)約為10.8萬元，5年后薪資可以實現(xiàn)一倍的提升，達到20.2萬元/年。另外，按前程無憂《2017海外留學生優(yōu)秀人才需求報告》的調研數(shù)據(jù)顯示，34%的雇主提供的留學畢業(yè)生月薪在8000元—12000元，高于國內同等學歷畢業(yè)生的水平。

　　對此，啟德教育專家提醒，切不可因為起薪高低而貿然選擇一份工作。即使起薪不高，沉下心來專注在行業(yè)內發(fā)展、努力提升自己的職業(yè)能力，那么自己薪資的增長幅度是值得期待的。所以，提前做好職業(yè)規(guī)劃，有助于留學生設定合理的目標與定位。留學生應從專業(yè)能力、工作經驗等核心影響因素入手，打造自己的職場核心競爭力。