臺海網(wǎng)5月31日訊 （海峽導報記者 錢玲玲 常海軍）自2017年12月啟動“全程網(wǎng)辦”以來，截至目前，廈門已有超2000人經(jīng)所在單位申請新引進人才生活補貼，各部門已審核發(fā)放補貼1784人、5710萬元。

　　為在激烈的人才爭奪中，吸引極具發(fā)展?jié)摿Φ母邔W歷青年人才來廈工作創(chuàng)業(yè)，廈門在2017年7月頒布實施的“廈門人才新政45條”中，提出了頗具吸引力的新引進人才生活補貼政策，即對新引進落戶的全日制碩士研究生以上學歷畢業(yè)生及歸國留學人員，按碩士（不超過35周歲）每人3萬元、博士（不超過40周歲）每人5萬元發(fā)放生活補貼，幫助來廈高學歷人才解決在廈生活過渡問題，也幫助用人單位招才引才。

　　昨天，廈門市人力資源和社會保障局副局長蔣嬌容通過政府網(wǎng)與網(wǎng)民在線交流，對政策進行解讀。目前，補貼政策實施初見成效，今年前四月引進的各類研究生人才較去年同期增長55%。

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人才生活補貼如何申報

“全程網(wǎng)辦”無需到現(xiàn)場辦理

　　嚴先生：這個補貼政策挺好的，能幫助我們新來廈門工作的人解決生活過渡問題，我條件都符合，要怎么申請人才生活補貼？

　　蔣嬌容：符合條件的新引進人才個人可向所在用人單位提出申請，經(jīng)單位審核同意后由單位按規(guī)定通過市人社局網(wǎng)上辦事服務大廳在線申報。該事項實行“全程網(wǎng)辦”，無需到現(xiàn)場辦理，無需提交紙質申請材料。

引進時點以入廈報到時間為準

　　小袁：新引進人才的引進時間是以落戶時間、人事關系入廈時間、勞動合同時間還是社保繳交時間來認定的？

　　蔣嬌容：新引進人才引進時點以首次引進時經(jīng)市組織、人社或教育部門簽署入廈報到（人事關系入廈）的時間為準，因學歷晉升以全日制畢業(yè)生或歸國留學人員再次辦理人事關系入廈手續(xù)的，以學歷晉升后首次辦理畢業(yè)生接收或歸國留學人員引進的時間為準。

勞務派遣工由實際用工單位申報

　　沈先生：我是以勞務派遣的方式派遣到現(xiàn)公司工作的，申請新引進人才生活補貼時，是通過勞務派遣公司申請，還是用工單位申請呢？

　　蔣嬌容：屬于勞務派遣人員的，由實際用工單位進行審核申報，申報時需同時提供有效期內的勞務派遣協(xié)議。勞務派遣機構與實際用工單位均應是廈門市轄區(qū)范圍內的企業(yè)（含民辦非企業(yè)）、市區(qū)屬或駐廈省部屬事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）。

駐廈省部屬事業(yè)單位可參照執(zhí)行

　　小陳：我們單位是中央駐廈門的事業(yè)單位，可否跟廈門市區(qū)屬事業(yè)單位一樣，申請新引進人才生活補貼？

　　蔣嬌容：駐廈省部屬事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）可參照發(fā)放新引進人才生活補貼，由各單位自行負責補貼的受理、審核和發(fā)放工作，補貼資金由各單位先行墊付，年底結算撥付，審核發(fā)放結果通過市人社局網(wǎng)上辦事大廳報備市人社局。