臺海網6月9日訊（海峽導報記者 沈華鈴）近日，廈門市發(fā)展改革委、經信局、科技局、財政局、人社局、火炬管委會、自貿區(qū)管委會聯(lián)合啟動2018年度重點產業(yè)和重點項目緊缺人才申報工作，對列入“引進資助對象”的人才在落實政策規(guī)定條件后將給予10萬-15萬元的一次性薪酬津貼。

　　導報記者注意到，《廈門市重點產業(yè)緊缺人才引進指導目錄（2018年度）》涉及平板顯示、光電，計算機與通訊設備，集成電路，機械裝備，新材料，生物醫(yī)藥與健康等6大產業(yè)，一共81個領域。相關領域的企業(yè)單位按引進人才意愿可向行業(yè)主管部門或所在開發(fā)區(qū)管委會申報，受理申報截止時間為2018年7月31日。

　　哪些人可以申報呢？根據(jù)公告，申報人選應符合《廈門市重點產業(yè)緊缺人才引進指導目錄（2018年度》，并屬于以下各類人才之一：

　　1、聘用人才。年齡不超過55周歲；與用人單位簽訂3年以上勞動合同；個人年薪處于產業(yè)或行業(yè)中上水平，不低于30萬元；屬于2011年2月1日后初次來廈。

　　2、柔性人才。柔性引進幫助企業(yè)或項目攻克關鍵性技術難題；引進主體與柔性人才需簽訂項目協(xié)議或工作合同，明確項目內容、實施計劃和完成目標；項目總投資在500萬元以上，并獲得相關部門審批、核準或備案；在課題完成期間，柔性人才以在廈完成任務為主，即1/2以上工作時間在廈門。

　　3、創(chuàng)新團隊。以團隊形式受聘于廈門用人單位；團隊領軍人或核心成員應具有5年以上國內外技術研發(fā)或項目管理經驗，掌握核心技術，擁有的自主知識產權市場潛力大并能進行產業(yè)化，有助于引領重點產業(yè)發(fā)展，填補國內空白。團隊成員中關鍵環(huán)節(jié)帶頭人員與企業(yè)簽訂勞動合同，年薪標準不低于20萬元。