臺海網(wǎng)12月26日訊 （海峽導(dǎo)報記者 錢玲玲）又到年底了。辛苦了一年的你，對自己這一年的生活和工作滿意嗎？一項調(diào)查顯示，不少廈門白領(lǐng)正過著“表面很風(fēng)光，實際苦哈哈”的日子。

　　近日，智聯(lián)招聘發(fā)起了2018年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查，分別從白領(lǐng)的工作和生活兩方面進行盤點。工作滿意度包含薪酬福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職位晉升和人際關(guān)系四個方面；生活滿意度包含身體健康、心理健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人等六個方面。

　　其中，廈門地區(qū)共回收有效問卷111份。

超四成白領(lǐng)對薪酬不滿

　　2018年，廈門白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.80，低于全國平均水平，也低于去年的水平。其中，薪酬/福利滿意度最低。

　　在接受問卷調(diào)查的廈門白領(lǐng)中，有30.63%的人表示自己在2018年跳過槽，在全國白領(lǐng)2018跳槽活躍度中排名35位，相對較低。也就是說，七成白領(lǐng)過去一年在一個企業(yè)中工作穩(wěn)定。

　　在2018年，超八成廈門白領(lǐng)實現(xiàn)了不同程度的漲薪，漲薪幅度在“0-5%”的最多，達35.14%；其次為漲薪“6%-10%”的白領(lǐng)，有18.02%。也就是說，雖然漲薪的人群覆蓋范圍廣，但是漲薪幅度卻不是很可觀。

　　因此，雖然大部分白領(lǐng)在過去一年都有不同程度的薪水上漲，但仍有超四成的廈門白領(lǐng)對2018年的薪酬/福利狀況表示不滿。其中，有7.21%的廈門白領(lǐng)表示對薪酬“非常不滿意”，5.41%的白領(lǐng)認為自己的工資“簡直是‘侮辱性’薪酬”。

超半數(shù)白領(lǐng)每周性生活少于1次

　　最近，網(wǎng)上有個段子很紅：要判斷程序員的資深程度，只要看發(fā)量就知道了，頭發(fā)越少，入行越久。

　　確實，如今在職場上，越來越多的白領(lǐng)正在為脫發(fā)而煩惱。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有32.43%的廈門白領(lǐng)“發(fā)絲濃密”沒有脫發(fā)的煩惱，在全國發(fā)量排名為26名，比較靠后。但是，有近四成廈門白領(lǐng)為發(fā)際線在擔(dān)憂。

　　另外，超半數(shù)的廈門白領(lǐng)每周性生活次數(shù)不到1次。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，性生活次數(shù)在“每周2次左右”的廈門白領(lǐng)最多，占比19.82%。因為單身而沒有性生活的廈門白領(lǐng)為17.12%，相較于2017年的18.60%有一定程度的下降。

　　2018年，廈門白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)為2.79，相較于2017年的3.27下降比較明顯。

負債累累的白領(lǐng)還挺多

　　表面看起來很風(fēng)光，私底下欠的花唄都沒錢還。這個段子，很生動地描述了不少廈門白領(lǐng)的現(xiàn)狀。

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2018年廈門白領(lǐng)存款余額為“沒有存款，且負債累累”的人數(shù)最多，占比24.32%，超過全國平均水平。存款在“1萬-3萬”區(qū)間的白領(lǐng)占比21.62%，擁有“五萬以上”存款的人也不在少數(shù)，占比19.82%。

　　智聯(lián)招聘專家認為，廈門白領(lǐng)對薪酬普遍不滿，因此導(dǎo)致的收入增長乏力可能是白領(lǐng)負債率高的一個原因。但擁有高額存款的白領(lǐng)也不在少數(shù)，因此，除了通過跳槽、升職加薪謀求更多的收入外，理性消費也是需要培養(yǎng)的好習(xí)慣。

漲薪幅度

“0-5%”占比35.14%“6%-10%”占比18.02%

存款數(shù)額

“1萬-3萬”占比21.62%“五萬以上”占比19.82%