每年三四月
正是招聘求職的黃金時(shí)間
受疫情沖擊
今年的“金三銀四”變得很特殊
01
求職周期拉長(zhǎng)
假期延長(zhǎng)，企業(yè)復(fù)工時(shí)間拉長(zhǎng)，直接影響招聘計(jì)劃。企業(yè)不開(kāi)工，HR不復(fù)職，招聘市場(chǎng)的信息更新不及時(shí)，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是一條漫漫的求職路。
02
企業(yè)招聘需求縮減
在整體大環(huán)境受挫的情況下，企業(yè)出于戰(zhàn)略調(diào)整，會(huì)推出不同的應(yīng)對(duì)策略，而消減人力成本、緊縮招聘需求，是短時(shí)間內(nèi)成本最低，實(shí)效最快的一種方式。
03
求職競(jìng)爭(zhēng)增大
年后本就是找工作和跳槽的“黃金時(shí)間”，求職大軍中，有一大批即將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，也有摩拳擦掌拿完年終獎(jiǎng)準(zhǔn)備尋求新機(jī)會(huì)的職場(chǎng)人。一旦企業(yè)復(fù)工，這將會(huì)是一波巨大的人流。
投簡(jiǎn)歷擔(dān)心石沉大海
趕不回工作地怕被辭退
年后想辭職又不敢辭
面對(duì)種種不確定性
讓求職者陷入焦慮
張振清
福建省心理危機(jī)干預(yù)救援隊(duì)成員
比焦慮更有價(jià)值的是“三個(gè)保持”
1. 認(rèn)清大環(huán)境，不去想無(wú)法改變的事情。
2. 生活浪潮襲來(lái)時(shí)，沒(méi)有人可以幸免，區(qū)別就是誰(shuí)的"反脆弱性"更強(qiáng)。
保持學(xué)習(xí)
技多不壓身，多掌握或夯實(shí)一門技能，就多一種打開(kāi)世界的方式，更讓你在這段閑暇時(shí)間里獲取豐盛的滿足感。
保持思考
梳理過(guò)去一階段的工作，總結(jié)自己獲得的經(jīng)驗(yàn)，好好思考是否還有提升的空間。
保持自律
每天按時(shí)起床，按時(shí)學(xué)習(xí)，按時(shí)運(yùn)動(dòng)，按時(shí)睡覺(jué)。學(xué)會(huì)延遲滿足，養(yǎng)成自律的習(xí)慣，你的思考與學(xué)習(xí)最后才能真正有所成效。
在以往的求職季，除了網(wǎng)上投放簡(jiǎn)歷之外，還可以參加各大招聘會(huì)以及校招宣講會(huì)。疫情的出現(xiàn)，讓這種面對(duì)面交流溝通彼此的機(jī)會(huì)也沒(méi)有了。特殊時(shí)期，求職通道變少，求職者應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？
