創(chuàng)新舉措服務(wù)職工

　　提升職工獲得感幸福感

　　9月26日，思明區(qū)“職工加油站(總站)”面向全區(qū)職工開展“思明區(qū)首屆職工風(fēng)采展”活動。“職工書屋工悅領(lǐng)讀”讀書會現(xiàn)場，領(lǐng)讀人分享讀書心得。(本報記者張江毅實習(xí)生林振強攝)

　　扎染、剪紙、油畫等各類作品同場亮相，全區(qū)職工共享“加油站”服務(wù)成果；10個職工共享之家獲授牌，暖心服務(wù)職工的“十分鐘服務(wù)圈”進(jìn)一步擴容……思明區(qū)總工會主辦、思明區(qū)工青婦社會組織“加油站(總站)”承辦的思明區(qū)首屆職工風(fēng)采展上，一系列充滿人文關(guān)懷的活動，讓職工榮譽感、歸屬感、獲得感倍增。多次參加“加油站”活動并有作品展出的服務(wù)業(yè)職工林彩霞倍感自豪，“有作品展出很開心。“加油站”為職工提供了成長進(jìn)步、豐富生活和自我展示的平臺，這是思明區(qū)總工會為我們辦的一件實事。”

　　首屆職工風(fēng)采展是思明區(qū)總工會創(chuàng)新思路，積極探索打造形成“黨建引領(lǐng)、工會主導(dǎo)、青婦協(xié)同、社會組織承接、志愿者參與”服務(wù)職工新模式“職工加油站”服務(wù)成果的首次集中展示。

　　5年來，思明區(qū)總工會以全員共享、共建共享、開放共享、全面共享的新理念新機制所建設(shè)的創(chuàng)新型共享職工之家——職工加油站。通過打造“十分鐘服務(wù)圈”，以精準(zhǔn)服務(wù)為全區(qū)職工的職場發(fā)展、家庭幸福、身心健康加油，目前已開展各類活動994場，服務(wù)職工37152人次。同時，區(qū)總工會已建成17個共享職工之家，讓廣大職工能夠就近、便捷、高效地得到工會組織的暖心、多元服務(wù)。

　　發(fā)揮“工會e家”作用，打造智慧工會。健全完善互聯(lián)網(wǎng)+工會，不斷優(yōu)化“工會e家”多項服務(wù)功能，建立完善“基層錄入、隨時更新、有進(jìn)有出、動態(tài)管理”工作機制，及時掌握基層動態(tài)，共有296家基層工會入駐，4.3萬名會員在線上繳交工會會員費590萬元，區(qū)總工會補貼會費435.66萬元；開展線上打卡活動，吸引30318名職工踴躍參與。

　　今年以來，面對疫情大考，遍布中心城區(qū)思明的廣大職工在各行各業(yè)奉獻(xiàn)打拼，最大程度踐行崗位價值，促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展。作為職工最親近的“娘家人”，思明區(qū)總工會始終與職工同在，全面激發(fā)工會組織活力。開展包機、包列、包車返廈，并出臺費用補助政策鼓勵企業(yè)自行組織“包車返廈”活動，共接回職工839人；籌集資金及抗疫藥品等物資，走訪慰問基層單位抗疫一線職工約1.2萬人；在“工會e家”設(shè)置心理學(xué)、親子溝通、養(yǎng)生、居家運動等20多門網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程，引導(dǎo)滯留在家的職工線上“充電”；組織職工志愿者深入園區(qū)、樓宇、企業(yè)，為500多名返崗職工免費剪發(fā)。

　　維護(hù)職工權(quán)益

　　滿足職工多元需求

　　愛心暑托班為雙職工家庭解除后顧之憂。

　　在廈門市某保潔服務(wù)公司工作的張萍(化名)喪偶，獨自一人工作撫養(yǎng)三個孩子，并將他們?nèi)克腿氪髮W(xué)就讀。孩子們都考上大學(xué)本是開心事，但三個孩子的學(xué)習(xí)生活費用卻成了張萍的沉重負(fù)擔(dān)。今年，思明區(qū)總工會為困難職工專門打造的“金秋助學(xué)”活動送來“及時雨”，三個孩子全部順利獲得資助資格，壓在張萍心頭的石頭落了地。

　　急職工之所急，想職工之所想。思明區(qū)總工會堅持以職工需求為導(dǎo)向，以服務(wù)職工對美好生活的向往為目標(biāo)，通過區(qū)、街、居、企四級聯(lián)動提供多元化服務(wù)，普惠職工取得實效。“金秋助學(xué)”共幫助274名困難職工子女實現(xiàn)上學(xué)心愿,發(fā)放助學(xué)金58.75萬元；推動職工醫(yī)療互助保障全面開展，幫助473874人實現(xiàn)參保，其中獲補助人數(shù)8952人，報銷金額超1800萬元；開展“平安返廈”活動，共計投入795.98萬元，惠及54386人次；開展女職工特別關(guān)愛行動和女職工保健達(dá)標(biāo)活動，切實維護(hù)女職工權(quán)益，為3.1萬名女職工開展兩癌篩查；建設(shè)34家女職工休息室，成立27家基層女職工周末學(xué)校；自2017年來積極推動14家單位開辦24個“暑托班”，服務(wù)雙職工家庭子女561名。

　　堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向,抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題,認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾是工會的基本職責(zé)。思明區(qū)總工會不僅注重源頭維護(hù)，扎實推進(jìn)工會法律援助工作，構(gòu)建強有力的勞動爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，依托勞動爭議調(diào)解委員會、工會法律顧問團、職工法律援助維權(quán)服務(wù)隊、基層勞動爭議調(diào)解組織等積極有效化解各類勞資糾紛，還兼顧推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，推動企業(yè)從遵守勞動法律法規(guī)、落實勞動標(biāo)準(zhǔn)向完善民主管理、培育企業(yè)文化、加強人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境等方面全方位深化。全力推動企業(yè)民主管理，持續(xù)開展“要約行動月”活動，組織各類戶外宣傳及業(yè)務(wù)培訓(xùn)150余場，全區(qū)建會企業(yè)工資專項集體協(xié)商建制率達(dá)90%；開展“尊法守法·攜手筑夢”戶外宣傳活動、勞動法律監(jiān)督員及《民法典》普及宣傳培訓(xùn)70場；舉辦7次“法庭大課堂”，提升工會干部依法維權(quán)的能力和水平。

　　【榮譽榜】

　　五年來，在全區(qū)各級工會組織和廣大工會干部的共同努力下，思明區(qū)總工會先后榮獲:

　　●廈門市級文明單位

　　●廈門市三八紅旗集體

　　●廈門市工會基層基礎(chǔ)建設(shè)三年行動計劃優(yōu)秀組織單位

　　●2015-2018年度福建省工會系統(tǒng)先進(jìn)集體

　　●福建省工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)A級單位

　　●福建省“安康杯“組織工作優(yōu)秀單位

　　●2018年度市級工會財務(wù)工作先進(jìn)單位

　　●“思明工會e家”微信公眾號連續(xù)3年獲評“全省工會最有影響力新媒體”稱號。

　　【數(shù)說這5年】

　　●思明區(qū)總工會自覺踐行黨的群眾路線，積極推動工會組織向新興領(lǐng)域新興組織延伸，不斷擴大組織覆蓋面。目前全區(qū)共有基層工會組織3700多家，涵蓋基層單位3.8萬個，會員數(shù)達(dá)31萬人。

　　●深入扎實地推進(jìn)“愛心廈門”建設(shè)工作。建設(shè)19個工會愛心驛站，暖心服務(wù)各類戶外一線勞動者。

　　●助力脫貧攻堅。支持臨夏建設(shè)工會愛心驛站，援建10個“思明·臨夏縣”職工書屋；圓滿完成對口幫扶臨夏及彭陽2034萬元消費扶貧任務(wù)；聯(lián)合廈門信和達(dá)電子有限公司為臨夏州捐贈1500個愛心小書包，投入社會幫扶資金20.25萬元；助力山海協(xié)作投入15萬元對口幫扶武平縣建設(shè)“共享職工之家”。

　　●認(rèn)真做好勞模選樹、培育和服務(wù)工作。思明區(qū)各級工會共推薦評選出1名全國勞模、8名省勞模、27名市勞模；7個單位被授予“福建省五一勞動獎狀”，8人榮獲“福建省五一勞動獎?wù)?rdquo;；13個單位被授予“廈門市五一勞動獎狀”，2個單位獲評“勞動工作先進(jìn)集體”，76人榮獲“廈門市五一勞動獎?wù)?rdquo;。