臺海網(wǎng)10月24日訊 據(jù)廈門日報報道 “引才政策逐條詳細解讀，面對面解答企業(yè)招才引智碰到的難題，火炬管委會此次引才培訓(xùn)可以說是舉辦及時、干貨滿滿。”前日，在參加2021廈門市人才政策宣講暨企業(yè)HR高校引才培訓(xùn)會后，瑞為技術(shù)副總裁于金喜感慨地說，目前，瑞為技術(shù)在廈門、深圳和北京三地設(shè)立研發(fā)中心，引才政策不僅為企業(yè)在校園招聘時提供強有力的支持，也對企業(yè)在廈招聘人才，壯大廈門總部有很大幫助，企業(yè)對未來發(fā)展充滿信心。
招聘會針對高新區(qū)重點企業(yè)校園招聘負責(zé)人，通過政策宣講和企業(yè)HR培訓(xùn)等形式，幫助企業(yè)提高招才引智成效。“此次培訓(xùn)會是我們應(yīng)對疫情的不利影響，助力企業(yè)提高秋招成效的另一種方式，希望能夠幫助企業(yè)HR了解最新人才政策，豐富校園招聘經(jīng)驗，提高招聘成效。”火炬高新區(qū)管委會組織人事處徐立華表示，培訓(xùn)會的一大亮點是首次邀請高校就業(yè)部門老師分享校園招聘問題。
記者了解到，今年以來，火炬高新區(qū)緊密結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實”活動，針對企業(yè)的高校引才難題，通過組團赴外校招、搭建校招云平臺、建設(shè)高校引才基地、實習(xí)就業(yè)基地和產(chǎn)教融合基地等多種方式，在全國高校中持續(xù)加大高新區(qū)人才發(fā)展環(huán)境宣傳力度，不斷拓寬畢業(yè)生招聘渠道。
