頒獎現(xiàn)場
◆獲獎師生走進(jìn)企業(yè)，開展﹃研學(xué)之旅﹄
臺海網(wǎng)6月1日訊（海峽導(dǎo)報記者 陳磊 通訊員 管軒 雷飏）歷時4個月的前期招募和賽事比拼，共有來自廈門大學(xué)、蘭州大學(xué)、西南交通大學(xué)等60支高校隊伍的221名學(xué)生獲獎。昨日，“炬火種·燃新薪”2023廈門火炬高新區(qū)高校專業(yè)新星挑戰(zhàn)大賽頒獎儀式舉行，同時邀請獲獎師生到廈門進(jìn)行為期3天的“研學(xué)之旅”。
賽會搭臺，以賽引才，已成功舉辦三屆的大賽，是廈門火炬高新區(qū)攜手園區(qū)龍頭企業(yè)共同打造的引才品牌賽事。大賽通過“政府引導(dǎo)、校企合作、園區(qū)搭臺、企業(yè)辦賽”方式，幫助企業(yè)精準(zhǔn)對接高校人才通道，為高新區(qū)新一輪發(fā)展招才引智。
以賽引才 深化校企合作
“炬火種·燃新薪”廈門火炬高新區(qū)高校專業(yè)新星挑戰(zhàn)大賽自舉辦以來，以“企業(yè)出題，學(xué)生解題”的方式，聚焦新興產(chǎn)業(yè)，與高校“新星”共創(chuàng)，成為將技術(shù)的奇思妙想編織為產(chǎn)業(yè)現(xiàn)實的創(chuàng)造場。
本屆大賽分為10項專業(yè)賽道，分別由園區(qū)內(nèi)10家重點企業(yè)承辦。據(jù)了解，10家承辦企業(yè)不僅為參賽高校大學(xué)生提供了豐厚的獎品，還有優(yōu)先入職的機(jī)會等多重福利。“我們設(shè)置的課題基本都是公司目前面臨的一些小問題。”福建龍凈脫硫脫硝工程有限公司已是第二次作為大賽“主考官”參與大賽。公司人力資源總監(jiān)楊宇敏介紹，今年公司圍繞自身技術(shù)工藝，從化工、機(jī)械等多個角度，設(shè)置了參賽題目。“從公司的角度來說，能幫助我們克服多年工作的‘固化思維’，從新的思路和角度去克服這些發(fā)展中的難題，同時還能通過大賽這種方式，發(fā)現(xiàn)一些具有創(chuàng)新能力、解決問題能力的人才，將來有機(jī)會進(jìn)一步參與公司的工作和研究，達(dá)成與高校共贏的狀態(tài)。”
賽道設(shè)置豐富、眾多名企參與，賽事的規(guī)模和在全國各高校中的影響力逐年擴(kuò)大，獲得高校師生的廣泛好評和園區(qū)企業(yè)的積極響應(yīng)，已成為高新區(qū)推動校企合作的成功案例。今年第三屆大賽，成功吸引了來自全國283所高校的3289名學(xué)生報名參賽，報名人數(shù)比往屆同期增長約44.6%。其中，“985”“211”高校學(xué)生1662人次。
“以往，我們進(jìn)學(xué)校舉辦宣講會、進(jìn)行校招，‘一次性’的見面并不能給學(xué)生們留下很深的印象，而通過大賽，既能幫助企業(yè)加強(qiáng)品牌建設(shè)，也能創(chuàng)造更多校企合作的機(jī)會。”楊宇敏表示，企業(yè)深度參與大賽，更加凸顯高校人才在面對企業(yè)項目中解決實際問題的具體措施和方法，讓符合企業(yè)發(fā)展需求的人才脫穎而出，不但拓寬了企業(yè)的人才儲備渠道，而且增進(jìn)了高校和企業(yè)的鏈接與了解。
昨天的頒獎儀式現(xiàn)場，還為三家參賽企業(yè)頒發(fā)了賽事貢獻(xiàn)獎。龍凈環(huán)保、科華技術(shù)和吉比特分別榮獲最佳組織獎、最佳宣傳獎和最佳人氣獎。
賽會搭臺 釋放“留廈”魅力
活動同期，大賽還邀請全國十多所高校近20名教師、超百名獲獎學(xué)生參加了高新區(qū)開放日活動。參觀高新區(qū)展廳，實地參訪辦賽企業(yè)，走進(jìn)廈門軟件園、同翔高新城等產(chǎn)業(yè)園區(qū)……師生們來到鷺島，走進(jìn)廈門火炬高新區(qū)，近距離深度探析廈門高新企業(yè)，增進(jìn)了師生們對園區(qū)及企業(yè)的了解，實地感受廈門高質(zhì)量發(fā)展脈搏和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，親身領(lǐng)略廈門獨(dú)特的風(fēng)土人情。“最開始參賽主要是被賽事配套的優(yōu)先就業(yè)措施吸引。在參賽過程中，企業(yè)的出題也非常合理，不僅各家企業(yè)分不同賽道，而且同一家企業(yè)也設(shè)置了不同方向，為我們不同專業(yè)的學(xué)生提供了非常多的選擇和自由發(fā)揮的空間。”正在國防科技大學(xué)系統(tǒng)工程學(xué)院就讀博士生一年級的陳子陽，主要研究方向是人工智能，今年他和他的“小伙伴”共同參加了大賽新能安賽道的角逐，憑借著“基于自然語言處理的智慧問政系統(tǒng)”，拿下了該賽道的一等獎。
而在參賽之前，陳子陽并不熟悉新能安。在為期3天的研學(xué)之旅中，他和團(tuán)隊的同學(xué)們終于有機(jī)會走進(jìn)企業(yè)“一睹芳容”。陳子陽說：“企業(yè)負(fù)責(zé)人向我們介紹了企業(yè)的背景和研發(fā)實力，讓我們了解到新能安雖然剛成立不久，但其產(chǎn)品和技術(shù)可以算是全國領(lǐng)先，在世界也比較靠前，實力非常強(qiáng)悍。”
“廈門是一座非常美麗的城市，濱海的城市氛圍讓我們非常向往。我們團(tuán)隊的同學(xué)都說以后有機(jī)會一定要留在廈門。”采訪中，陳子陽絲毫不掩飾對廈門這座城市的喜愛。他表示：“在參賽過程中，我們也得到了主辦方提供的很多幫助，很熱情，效率也非常高，讓我們對這座城市增加了非常多好感。”
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廈門火炬高新區(qū)招才引才“數(shù)字成績單”
●目前，高新區(qū)集聚產(chǎn)業(yè)人才30萬人，其中博士900名、碩士9000名，本科以上人才占比近40%，專業(yè)技術(shù)人才15萬人；累計引進(jìn)和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才3875名，其中國家級76名、省級296名、市級3503名（包括臺灣特聘專家專才315名，占全市52%）；累計擁有外籍人才近1500名；累計培育留學(xué)創(chuàng)業(yè)人才超1000名，占全市90%。
●廈門市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（火炬園）建設(shè)一周年，引進(jìn)人力資源服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)44家，業(yè)態(tài)涵蓋招聘、獵頭、咨詢、培訓(xùn)等領(lǐng)域，服務(wù)企業(yè)超1000家次、引進(jìn)人才近3000人次，為火炬高新區(qū)企業(yè)解決用工近4萬人次。
●連續(xù)舉辦六屆“鷺創(chuàng)未來”海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，把賽事辦到國際一流高校云集、國際化人才匯聚的北美、歐洲，以及東南亞、金磚國家等地，共吸引參賽人才項目累計超700個，其中35個入選市“雙百計劃”。
●高新區(qū)不斷提升重點產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)對人才承載能力，2022年新落地的天馬8.6代、中創(chuàng)新航三期等產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)已集聚產(chǎn)業(yè)人超2000人，預(yù)計2023年將超5000人；著力培育新能源、半導(dǎo)體和集成電路等新興產(chǎn)業(yè)，2023年重點推進(jìn)了中能瑞新、新能安二期、寧德時代區(qū)域總部、寧德時代新型電力系統(tǒng)儲能研發(fā)測試與實證實驗室、華潤微、先導(dǎo)稀材、天翼云、咪咕元宇宙總部等項目，預(yù)計將凝聚各類專業(yè)人才近萬人。
●目前，火炬高新區(qū)已建成國家科技企業(yè)孵化器5個、國家備案眾創(chuàng)空間24家、各類創(chuàng)新平臺200多個。其中，面向海外留學(xué)人才高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的廈門留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，綜合競爭力提升至全國第三。此外，高新區(qū)先試先行，在全省率先打造石墨烯新材料、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、元宇宙等細(xì)分領(lǐng)域?qū)I(yè)孵化器，搭建了“苗圃-孵化器-加速器-產(chǎn)業(yè)園”全鏈條孵化體系，為不同類型、不同產(chǎn)業(yè)方向人才提供專業(yè)化服務(wù)。
