“我什么工作都可以，工資多少也無所謂?！标愋〗阈χf道，但是轉了大半天，陳小姐還是沒有找到任何工作。
原來，陳小姐家住新景中心附近，家里有個3歲半的孩子，為了方便照顧孩子，她不得不就近找工作?！皠倓偤貌蝗菀卓吹揭粋€符合我要求的，結果人家說已經招滿了?！标愋〗闫擦似沧煺f道。
陳小姐每天還要送孩子上幼兒園，所以她對工作時間也有要求。她說：“現(xiàn)在很多地方招的收銀員、服務員都是兩班倒的，那我要接送小孩還要做飯，肯定不行啦?！薄斑@么多招聘單位，可是時間地點都能滿足我的工作實在是太少了，我還要繼續(xù)碰碰運氣?！标愋〗闾ь^看著招聘信息板說道。
記者觀察
企業(yè)“放下身段” 求職者也要肯干
在采訪中，導報記者感受到，許多女性求職者對崗位的要求還是比較高。
但實際上，和過去相比，女性求職的門檻已經越來越低。早些年，人力資源市場上都是企業(yè)挑員工，不少企業(yè)給人的感覺是“高高在上”。不過，這兩年，隨著用工荒的到來，招人越來越不容易，企業(yè)也逐漸“放下身段”。
例如，服務行業(yè)比較辛苦，這幾年招工也越來越不容易?！霸缧┠辏覀冋衅付家?0-25周歲，現(xiàn)在已經放寬到20-35周歲?！奔邀惡ｕr大酒樓的招聘負責人說。
宸鴻科技的一線普工崗位希望多招女工，不過，在實際招聘中，前來應聘的女工并不能滿足他們的崗位需求。為此，企業(yè)不得不放寬招聘要求，不管男工女工，愿意來的都可以。
也就是說，眼下，隨著供求關系的逆轉，求職環(huán)境越來越好了。不少業(yè)內人士都表示，只要求職者愿意踏實干，放下一些面子和傳統(tǒng)觀念，要找一份工作真的不太難。
