措施：百人以上企業(yè)建協(xié)商平臺 政府有關(guān)部門的調(diào)查顯示，建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)，基本未發(fā)生重大勞動爭議事件。據(jù)楊中華介紹，針對廈門目前工資協(xié)商制度遭遇的瓶頸，今年，市總工會將實行多項措施，在更多的企業(yè)推行工資協(xié)商，保障更多職工待遇。
據(jù)悉，百人以上的生產(chǎn)型和勞動密集型企業(yè)今年將作為試點，一方面，市總工會將組織這些企業(yè)的工會干部進行培訓(xùn)如何開展工資協(xié)商。同時，市總工會計劃在這些企業(yè)搭建工資協(xié)商平臺，通過前期培訓(xùn)，每個企業(yè)選取3—5個職工代表，以及企業(yè)代表，督促雙方進行工資協(xié)商。
與此同時，對于小微企業(yè)，今年計劃推行工資協(xié)商區(qū)域性和行業(yè)聯(lián)合制度，市總工會將和相關(guān)的行業(yè)工會對接，在行業(yè)內(nèi)的多個企業(yè)中，以抱團的形式同時推行落實工資協(xié)商和談判機制，并由相關(guān)的行業(yè)商會和工會建立協(xié)商機制。另外，工資協(xié)商今年還計劃聯(lián)合人社、工會、工商聯(lián)、企業(yè)家組織等，通過勞動關(guān)系三方會議平臺，發(fā)動社會中介組織來推進工資集體協(xié)商。
