臺海網(微博)6月6日訊 （海峽導報記者 錢玲玲 通訊員 李劍婷）沒有建立工會的小微企業(yè)職工以及靈活就業(yè)人員，也可以辦理職工醫(yī)療互助保障，享受意外事故、看病、住院等補助。
從昨天起至7月5日的一個月內，該項業(yè)務統(tǒng)一集中受理。以上兩類職工如果未在這一個月內辦理，就無法享受本期保障計劃，必須等到明年才能再申請辦理。
7月5日前須辦好手續(xù)
那么，未建工會的小微企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員如何辦理職工醫(yī)療互助保障呢？
以上兩類職工可持個人身份證及復印件、勞動合同及復印件或者社保證明，前往所在街（鎮(zhèn)）職工服務中心（站）或工會聯(lián)合會辦理。職工須在7月5日前辦理好相關手續(xù)，否則將錯過本期保障計劃。
根據規(guī)定，小微企業(yè)職工及靈活就業(yè)人員在保障期內每人僅可參保一份36元保障計劃。保障期限自2015年7月1日零時始，至2016年6月30日24時止。
另外，單位職工可依據自愿原則，由所在單位工會統(tǒng)一組織參加保障，有60元和36元兩種保障計劃，保障期限也是一年。
可享受多個保障項目
導報記者了解到，職工醫(yī)療互助保障的保障項目，包括一般住院補助、重大疾病補助、意外事故補助、單病種醫(yī)療費用補助、單次住院醫(yī)療費用補助、直系親屬亡故安撫金等。
其中，意外事故和重大疾病最高可一次性補助2萬元；一個保障周期內，職工還可累計申請最高20天的“一般住院補助”；若直系親屬（父母、配偶、子女）不幸亡故，也可獲得2000元補助。
職工醫(yī)療互助保障與醫(yī)保不沖突。例如，單次住院醫(yī)療費用自付總額超過5000元，職工醫(yī)療互助保障給予一次性補助，最高8000元。
