人才市場的招聘現場。
現象
企業(yè)招人更看重實際操作能力，往往偏愛技術型人才
部分職位學歷要求極低，月薪高達1萬-2萬，高薪資背后是高壓力和高業(yè)務量
臺海網2月25日訊 據廈門日報報道 什么好工作月薪過萬還不要求學歷？什么職位三年都無人問津？節(jié)后招工市場持續(xù)升溫，記者繼續(xù)走訪觀察，發(fā)現企業(yè)招人更看重實際操作能力，偏愛技術型人才。
【招聘】 獵頭手拿宣傳單四處“挖人”
9時剛過，廈門市人才市場的招聘大廳里就擠滿了人。昨日，是猴年開市第二周的首場人才交流會，386家企業(yè)瞄準了年后求職熱的大好時機，想率先攬入人才。
記者發(fā)現，近400家企業(yè)都派出招聘小團隊，在前線“作戰(zhàn)”，為招兵買馬把好第一關。除了派一兩人等著求職者外，企業(yè)還會派出兩三個獵頭，滿場尋找合適人選。
在聚成股份廈門公司的招聘展位前，三名獵頭不停地在展位周圍搜索目標，一見到放慢腳步的求職者，立馬拿著宣傳單“撲”上去，“我們的任務就是‘挖’人才。”一名獵頭笑著告訴記者。
