臺海網(wǎng)8月29日訊 據(jù)廈門日報報道 今后，海滄區(qū)生物醫(yī)藥行業(yè)的專業(yè)人才，在職稱評審上將經(jīng)歷更嚴(yán)格細(xì)致的考量。近日，市人社局在海滄區(qū)生物醫(yī)藥行業(yè)開展職稱改革試點工作，將更精準(zhǔn)、科學(xué)地評價人才，這是落實我市《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》的重要舉措，標(biāo)志著我市職稱改革試點已進(jìn)入實質(zhì)性階段。

　　目前，海滄區(qū)生物醫(yī)藥行業(yè)第一批專業(yè)技術(shù)人才已開始申報相關(guān)職稱，本次改革試點工作涉及近300家企業(yè)、1.8萬多名從業(yè)人員。至今年底，我市航空維修業(yè)也有望進(jìn)行改革試點工作，并逐步向全市其他行業(yè)推進(jìn)。

　　據(jù)市人社局介紹，原工程系列一年申報3000至4000人，專業(yè)涉及30多個，周期較長。改革后，評審工作端口前移，將由海滄臺商投資區(qū)生物醫(yī)藥協(xié)會負(fù)責(zé)評審的具體工作，時間上將更為靈活，評審將更精細(xì)化。

　　本次改革最大的亮點是，原先的評審專家由市工程技術(shù)系列專家評委庫調(diào)取，根據(jù)生物醫(yī)藥行業(yè)特點，市人社局進(jìn)一步創(chuàng)新評審專家組成方式，增加了海滄生物醫(yī)藥企業(yè)分管生產(chǎn)技術(shù)的副總（含人力資源高管）評委庫、海滄生物醫(yī)藥企業(yè)專家評委分庫，可以說是讓更專業(yè)的人來評專業(yè)職稱，進(jìn)一步貼近行業(yè)，發(fā)揮企業(yè)主體作用。不過，對于從業(yè)人員來說，要求也更加嚴(yán)格，想渾水摸魚也沒那么容易了。

　　此外，市人社局也創(chuàng)新評審標(biāo)準(zhǔn)，制定一套符合行業(yè)特點、適應(yīng)企業(yè)需求的評價體系，對論文不作發(fā)表要求。有技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的高層次人才，還可適當(dāng)加分。同時，針對生物醫(yī)藥行業(yè)特性，在評審過程中今后將更看重業(yè)績能力，工作能力、工作業(yè)績占總成績的85%，評審環(huán)節(jié)除了有書面審核、面試答辯以外，還將通過實地考察等綜合量化評審方式，進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的評審。

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　　生物醫(yī)藥行業(yè)職稱 由企業(yè)統(tǒng)一申報

　　以往生物醫(yī)藥行業(yè)職稱由個人申報，今后則由企業(yè)統(tǒng)一申報。企業(yè)先把關(guān)，對員工進(jìn)行考核篩選，若企業(yè)將職稱評價結(jié)果與員工實際待遇、薪酬掛鉤，量化考核表還可以再進(jìn)行加分。

　　(新媒體編輯：郭冰潔)