臺(tái)海網(wǎng)4月19日訊 據(jù)廈門日?qǐng)?bào)報(bào)道 勞動(dòng)保障領(lǐng)域有不少法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，企業(yè)要全部弄懂不太容易，今后廈門企業(yè)將有官方“參考書”可輔助學(xué)習(xí)。近日，《廈門市企業(yè)勞動(dòng)保障事中事后監(jiān)管評(píng)價(jià)辦法》(以下簡稱《評(píng)價(jià)辦法》)正式出臺(tái)。

　　減少對(duì)企業(yè)的執(zhí)法干擾

　　減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

　　《評(píng)價(jià)辦法》中，市人社局對(duì)企業(yè)在人力資源管理過程中應(yīng)當(dāng)遵守的28部主要?jiǎng)趧?dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行梳理和歸納，明確了企業(yè)5大方面37個(gè)人力資源管理評(píng)價(jià)內(nèi)容和規(guī)范要求。廈門企業(yè)可于近期登錄市人社局網(wǎng)站查看《評(píng)價(jià)辦法》，也可主動(dòng)向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)開展監(jiān)管評(píng)價(jià)，獲取良好信用信息。

　　市人社局介紹，《評(píng)價(jià)辦法》明確了企業(yè)應(yīng)履行的基本義務(wù)和規(guī)范要求，簡明易懂，操作性強(qiáng)，從而更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展，有利于營造公平誠信的勞動(dòng)用工環(huán)境，減少對(duì)企業(yè)的執(zhí)法干擾，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保障守法情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，是人社部門在事中事后監(jiān)管過程中對(duì)自然形成的信用信息進(jìn)行歸集、認(rèn)定和公布，不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　列入“失信黑名單”

　　將成勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)對(duì)象

　　《評(píng)價(jià)辦法》的評(píng)價(jià)內(nèi)容和規(guī)范要求主要包括勞動(dòng)用工、工資支付、社會(huì)保障、工作時(shí)間與休息休假、女職工與未成年工保護(hù)等五方面，基本都是勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守的法定義務(wù)。

　　《評(píng)價(jià)辦法》適用范圍為我市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)，將企業(yè)勞動(dòng)保障監(jiān)察事中事后監(jiān)管評(píng)價(jià)結(jié)果分為A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)三類。市區(qū)兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分類監(jiān)管，主要是相應(yīng)增減日常巡視檢查的頻次和出具守法證明審查標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于被評(píng)為A級(jí)的企業(yè)，列入“守信紅名單”，免除檢查或適當(dāng)減少勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次，優(yōu)先出具守信的肯定性意見。對(duì)于被評(píng)為B級(jí)的企業(yè)，適當(dāng)增加勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次，督促其盡快改正違法行為。對(duì)于被評(píng)為C級(jí)的企業(yè)，列入“失信黑名單”，并將列入勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)對(duì)象，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查，每季度不少于1次，不予出具守法證明或出具否定性守法證明意見。

原標(biāo)題：弄不懂勞動(dòng)保障法規(guī)怎么辦？廈企將有官方參考書

原鏈接：https://news.xmnn.cn/xmnn/2018/04/19/100350820.shtml